ETI驗(yàn)廠對于工人的影響有哪些

ETI驗(yàn)廠 ： ETI 成員 的道德貿(mào)易活動的規(guī)模增長，每年的 - 去年他們感動了超過980萬工人的生活。 但是，對許多人來說，雖然道德貿(mào)易帶來了顯著的改善，為世界各地的工人，條件仍然很差。 我們的“道德貿(mào)易活動的規(guī)模增長，每年。 去年，他們的道德貿(mào)易活動達(dá)到了980萬工人 - 從上年同期的940萬。 公司報告說，他們的供應(yīng)商已同意采取超過133,000名獨(dú)立行動，以改......

2016/4/25 17:41:21

ETI公司的成員的義務(wù)公開準(zhǔn)確地報告自己的活動

ETI驗(yàn)廠 ： ETI 公司的成員的義務(wù) 我們不希望任何一家公司是完美的，當(dāng)他們加入ETI，但我們希望隨著時間的推移承諾，直接參與和改善。 作為第一步，他們必須采取全面ETI基本守則 。 代碼被廣泛承認(rèn)，作為一種模式生產(chǎn)行為守則，和來自國際勞動組織（ILO）公約“。 企業(yè)會員，以及采用的基本準(zhǔn)則，還必須簽署ETI的實(shí)現(xiàn)原理 ，當(dāng)中載有會員公司應(yīng)遵循的道德貿(mào)易的方法。 這些都需要公......

2016/4/25 17:39:28

ETI工作結(jié)構(gòu)內(nèi)容

ETI驗(yàn)廠 ： ETI 是一個聯(lián)盟的公司，工會和非政府組織（NGO）。 我們?nèi)降姆椒▉斫鉀Q工人的權(quán)利，也滲透到我們的工作結(jié)構(gòu)和治理。 企業(yè)，工會和非政府組織成員發(fā)揮相等的部分，在塑造ETI的政策和戰(zhàn)略，并參與我們的項(xiàng)目和工作組。 定義良好的工作和治理結(jié)構(gòu)，確保有效的辯論和決策在我們的90多名會員代表。 ETI董事會 來自我們的會員，該的ETI委員會，全面負(fù)責(zé)ET......

2016/4/25 17:37:10

ETI他們的政策—ETI驗(yàn)廠

ETI驗(yàn)廠 ： ETI 世界各地的工人，加劇了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)日益惡化的情況，要求促進(jìn)勞工權(quán)利的激進(jìn)的新方法。 我們的戰(zhàn)略側(cè)重于從根源上解決惡劣的工作條件。 我們自1998年成立以來，我們?nèi)〉昧宋覀兊臉?biāo)志，鍛造我們的成員之間的良好做法和推動國際道德貿(mào)易議程的。 但事實(shí)是，在全球供應(yīng)鏈中的大多數(shù)工人的條件仍然很差。 我們的聯(lián)合努力，已經(jīng)夠用了，逮捕一個令人震驚的實(shí)際工資下降，工作時......

2016/4/25 17:35:16

ETI驗(yàn)廠審核問答資料大全

ETI驗(yàn)廠 ： ETI驗(yàn)廠 -審核問答資料大全 一，范圍： 　　選擇員工時，接受我們的采訪，請隨機(jī)選擇從不同地點(diǎn)的工廠的員工（請參閱審計(jì)計(jì)劃的封面頁，以供參考），在不同的變化。雖然樣本隨機(jī)的，注重對員工看起來年輕的新員工在生產(chǎn)瓶頸領(lǐng)域的技術(shù)水平較低的位置。 （樣本大小應(yīng)采取隨機(jī)抽樣的員工人事記錄，人在地板上）。我們強(qiáng)烈建議，由核數(shù)師同性別的員工進(jìn)行員工訪談。 （即，女性的核數(shù)師采訪的女職工......

2016/4/25 17:32:34

ETI驗(yàn)廠成員公司影響工作條件規(guī)模增長

ETI驗(yàn)廠 ： ETI驗(yàn) 廠 成員公司的影響，工作條件的規(guī)模每年都在增長 會員企業(yè)向我們匯報，每年對改善工人的條件在他們的供應(yīng)商網(wǎng)站，其管理的時間和精力在五個關(guān)鍵領(lǐng)域。 我們的成員公司在這些領(lǐng)域的表現(xiàn)趨勢概述如下。 1、 展示道德貿(mào)易的承諾 公司的目標(biāo)應(yīng)該是公開倡導(dǎo)道德貿(mào)易，并有足夠的人力和財力資源，以實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略。 主要趨勢和指標(biāo) 大多數(shù)會員企業(yè)進(jìn)行更好的在這方面比任何其他......

2016/4/22 18:28:06

ETI驗(yàn)廠建立實(shí)施法律保護(hù)權(quán)利

ETI驗(yàn)廠 ： ETI驗(yàn)廠 各國政府有責(zé)任建立和實(shí)施法律保護(hù)工人權(quán)利。 在哪里他們不這樣做，集體游說通常會產(chǎn)生的結(jié)果。 游說英國政府，以促進(jìn)道德采購 工業(yè)災(zāi)害的補(bǔ)償工人 在2005年崩潰以來的頻譜在孟加拉國的工廠，造成64人死亡，和傷害84， ETI成員 Inditex集團(tuán)和ITGLWF導(dǎo)致的努力，工人補(bǔ)償基金的發(fā)展提供公平的補(bǔ)償直接影響的工人和他們的家庭。 連續(xù)孟加......

2016/4/22 18:25:05

ETI認(rèn)證小公司大野心生存之道

ETI驗(yàn)廠 ： 據(jù)報道全球 ETI 非政府小組，會員公司提交的年度分析中起到了非常關(guān)鍵的作用，在過去一年中出現(xiàn)的新趨勢總體來講，今年的公司報告與往年有什么差異呢？ 從獨(dú)立額趨勢來看，降低了道德貿(mào)易之旅公司正在開展良好的做法。新的或者更小公司項(xiàng)目，前幾年會員最多，有著最先進(jìn)的承諾，對我們來說是巨大的鼓舞。 據(jù)熟知在這一年當(dāng)中，看到了一個服裝生產(chǎn)公司中完整年度的ETI成員嘗試不同的......

2016/4/22 18:20:05

ETI驗(yàn)廠大家必須明白的問題集合

ETI驗(yàn)廠 ： ETI驗(yàn)廠 當(dāng)中審核員會問些什么稀奇古怪的問題呢？東創(chuàng)盛驗(yàn)廠輔導(dǎo)老師再次總結(jié)了一些文件資料和大家進(jìn)行分享首先 ETI驗(yàn)廠 范圍：選擇員工時，接受采訪的時候請隨機(jī)選擇從不同地點(diǎn)的工廠的員工。審核員與員工訪談地點(diǎn)：員工的采訪活動是在一個私人房間（無論是會議室，食堂等）。強(qiáng)調(diào)員工所提供的信息是保密的，不會被公開回應(yīng)的管理。目前沒有管理進(jìn)行了采訪，不應(yīng)該在生產(chǎn)車間進(jìn)行正式訪問。以......

2016/4/22 18:17:54

ETI驗(yàn)廠所承擔(dān)的義務(wù)

ETI驗(yàn)廠 ： 1、 公司對其ETI會員身份、法規(guī)及其實(shí)施過程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。 2、 這種義務(wù)要通報到全公司及其供應(yīng)商和分包商（包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個體經(jīng)營性質(zhì)的雇員） 3 、要指定一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)的實(shí)施。 4 、法規(guī)及其實(shí)施過程要貫穿于關(guān)鍵的商貿(mào)關(guān)系和文化之中。 5 、公司將保證有人力和財力資源來履行所承諾的義務(wù)。 以上......

2016/4/21 17:18:23