ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構（如：SGS、UL等）對自己的供應商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內容包括：童工、工資、工時、職業(yè)健康、環(huán)境保護、安全防護、員工訪談等。
ICTI 認證是什么是國際玩具業(yè)協(xié)會簡稱。該協(xié)會成立于年，它包括個國家的玩具貿易協(xié)會，這些國家分別為：澳大利亞、巴西、加拿大、中國、中國臺北、丹麥、法國、德國、中國香港、匈牙利、意大利、俄羅斯、西班牙、瑞典、英國和美國。的一項要求是保證玩具是在安全和人性化的環(huán)境下生產的。為達到此目的，協(xié)會為工廠制定了一套簡單有效、人性化的審核標準、商業(yè)行為守則和審核協(xié)議。隨著認證審核的成功完成，工廠將被授予認證證書，以表明其符合上述守則的條款。認證標準力倡玩具廠家的經營，務須達到合法、安全、衛(wèi)生的要求，主張玩具廠要堅持三大原則； 一是三不用不用童工，不用強迫工，不用囚工；
二是四不拘不拘性別，不拘種族，不拘宗教，不拘社會歸屬；
三是工廠遵守環(huán)保法規(guī)。非會員公司為會員公司承制產品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅守這三大原則。
有關詳情請參照《國際玩具業(yè)協(xié)會商業(yè)行為守則》中英文對照本。商業(yè)行為守則的職責是以會員公司為對象，進行傳知、教育和調查，務求各會員公司均遵守的《商業(yè)行為守則》。作為一個商會，亦會以行動鼓勵當?shù)睾蛧覍嵤╆P于工資、工時和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。會員公司在取得承包合同之前，應當具備指定的營運條件，如下；
一、勞工每星期工作時數(shù)、工資、加班費等均符合法定的標準，或（如果沒有這方面的法規(guī)）工作條件合乎人道、安全和有助生產的要求；沒有雇傭未達法定最低就業(yè)年齡的人士在任何玩具生產階段上工作；雖然在所有情況下均以歲為法定最低就業(yè)年齡，但會員公司須遵守國際勞工組織《最低年齡公約（）》和《雇用童工的最差方式公約（）》的規(guī)條。沒有雇用強迫勞工和囚工；工人可以依時下班離開工作崗位；派駐保安員，只為執(zhí)行正常保安工作。所有工人均有權享受關于病假和分娩假的法定權利。所有工人均有權自由行使當?shù)胤少x予他們的員工代表權。
二、作業(yè)場所玩具廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝于當?shù)胤梢?guī)定的衛(wèi)生保障和風險保障；工廠有適當?shù)恼彰骱屯L，通道和出口隨時保持暢通；醫(yī)療協(xié)助足以應付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關程序的培訓；有足夠而且標識明確的緊急出口，而全體職工亦曾接受緊急疏散訓練；有作效防護之用的安全設備供員工使用，而員工在使用此類設備方面，亦曾接受培訓；機器上的防護裝置符合甚至勝于當?shù)赜嘘P的法規(guī)的要求；衛(wèi)生間設施足夠，符合當?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求；設有員工用餐和其他工間小息所需的設施，并制訂了適當?shù)囊?guī)定；如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛(wèi)生設施滿足基本需求，通風良好，且符合消防和當?shù)仄渌ㄒ?guī)的要求；
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