ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構（如：SGS、UL等）對自己的供應商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內容包括：童工、工資、工時、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等。
一、 采訪總經理
1、能提供有關的政府證書以證明工廠是守法經營的嗎？（如工廠營業執照、消防許可 證、環保證明等
）
2、工廠建立EHS政策了嗎？是誰簽署的？能說出它的具體內容嗎？
3、請問您怎樣確保工廠的EHS政策得到實施？能舉出一些例子嗎？
4、工廠建立了EHS委員會嗎？他們有什么活動嗎？您參加過這種活動嗎？請問能提供相關記錄嗎？
5、能提供進行風險評估的記錄嗎？
6、能提供規定檢查的證據嗎？（如飲用水、車間空氣、噪聲等）
7、緊急疏散和醫療急救誰負責？
8、就遵循ICTI認證規范，您指定了一名高級管理代表了嗎？我們可以與他談談嗎？
二、 采訪管理代表
1、請問您在哪些方面能代表工廠管理層與員工進行溝通？
2、工廠有EHS委員會嗎？其中是否有員工代表？
3、他們真的是員工代表嗎？他們是否被允許就工資和工作條件進行談判？
4、您與員工代表有過定期溝通嗎？
5、溝通的頻次是多少？能提供相關記錄嗎？
6、你是EHS統籌協調員嗎？如果不是，誰是？
7、工廠給員工和生產線管理員提供哪種內容的培訓？
8、是否有健康和安全的培訓記錄？
9、誰是最近接受緊急醫療救助培訓的工人？
10、工廠進行緊急疏散訓練嗎？多長時間進行一次呢？
12、工人得到了法律所賦于的福利嗎？有哪些福利呢？
13、所有的機器都有適當的安全措施嗎？所有的安全措施在任何時候都能正常工作嗎？
14、所有的個人保護設施都是免費的嗎？（包括制服）
15、接觸化學用品的工人有定期的健康檢查嗎？他們接受過適當的安全培訓嗎？
16、工廠在哪些方面能體現遵守了ICTI認證的三大原則？奉守環保法規如何體現？能提供相關的證據嗎？
17、工廠是否參加社會保險？（如工傷、醫療、養老等），能提供相關證明嗎？
18、工廠有安排正常和緊急狀態下的EHS區域協調員、急救員、報警員、疏散員、滅火員嗎？
19、他們接受過相關的訓練嗎？可以和他們談談嗎？
20、可以和危險化學品的保管員談談嗎？
三、采訪人事/行政主管
1、你了解當地的勞動法規嗎？你從何處得到它？
2、你們怎樣招聘勞工？從哪些省份招聘勞工？
3、怎樣確認勞工是自由擇業的？
4、工廠有多少名工人？女性/男性的比例是多少？有多少人住在廠內？
5、你招聘的最年輕的工人年齡是多大？怎樣核實工人的年齡？
6、工廠的平均服務年限是幾年？員工的跳槽率是多少？
7、工人是否需向工廠提供身份證和保險金？
8、工人是否需在開始工作前進行體檢？
9、固定工人是否簽定了勞動合同？是否符合法律規定？可以看看嗎？
10、上崗前，工人是否接受上崗培訓？包括哪些內容？
11、外地工人自己住在外面的宿舍是否需花更多的錢？
12、在這里工作的每個人是否都登記在工廠的員工名冊上？
13、你們工廠是否實行倒班制？能提供作息時間及輪班安排嗎？
14、員工是否會遭到搜身？誰來搜？如何搜？
15、工人、警衛和管理人員的比例是多少？
四、采購財務主管（經理）
1、能否提供工廠的工資結構及工資計算方法？
2、能提供工資發放的記錄嗎？
3、誰負責工資的發放？
4、工人上下班如何計時？
5、工人多長時間領一次工資？
6、工人在工資方面得到何種信息？
7、如果工人對其工資總額有異議，將如何解決？
、當機器停機或維修時，工人是否有工資？
9、如果按工作時間正常上班，工人是否可以得到最低工資？
10、不同年齡階段的員工的最低月工資是不同的嗎？
五、采訪生產線主管
1、你負責幾條生產線？
2、平均有多大比例的工人可以達到生產目標？
3、如果工人在下班前達到了生產目標，你會怎樣處理？如果沒有達到生產目標呢？
4、工人可以拒絕或申請加班嗎？有這種情況發生嗎？
5、工人在工廠的加班頻繁嗎？
6、當工人不能勝任工作時，你將如何處理？這種情況經常發生嗎？能舉出幾個例子嗎？
7、工人是否接受過機器安全操作的培訓？
8、工人是否按受過個人防護裝備使用的培訓？
9、工人有多長時間的假期？
10、工人如何請假？你是否總是拒絕他們？
11、如果工人覺得身體不舒服？工人該怎樣處理？
12、生產在線員工補缺人數的情況怎樣？
13、在工作方面，你認為工人最喜歡什么？最討厭什么？
14、你負責的生產區域實行計件工資嗎？怎樣計算？
15、評估過你所負責區域的作業風險嗎？現在還有風險嗎？
想了解更多驗廠資訊請登錄www.kqcqma.com.cn
