ICTI驗廠是指歐美采購商委托國際第三方公正機構（如：SGS、UL等）對自己的供應商進行ICTI審核和認證。評級分為三級：A級、B級、C級，主要內容包括：童工、工資、工時、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等。
結社自由和集體談判權控制程序 1、目的 加強社會責任，尊重員工自由，保障員工的合法權益 2、適用范圍 公司的所有員工依法享有自由成立和參加工會、參與集體談判的權利 3、職責 3.1職工代表組織歸口管理《結社自由和集體談判權控制程序》 3.2在全體員工代表的參與下，負責本公司內部職工代表主任，代表成員的產生 3.3職工代表組織集會和與資方談判的具體行動 3.4參與與人事部負責制定和推行勞資合作管理制度，定期安排同員工代表進行協商和溝通 4、程序 4.1員工可以依法組織或參加工會和進行集體談判，公司應尊重員工的結社自由和集體談判，不得阻擾員工結社或其他組織 4.2公司應支持并協助員工成立工會，公司管理者代表應定期聯系員工代表，定期就員工所關注的問題進行對話，當集體談判受到法律法規限制時，員工可以通過職工代表或以書面形式與管理者代表進行溝通 4.3員工代表或員工所遞交的報告、建議及意見書等有管理者代表或其委托人按總經理意見在15工作日對所有報告、建議及意見書等書面形式作出回答并公布且保存記錄 4.4公司保護員工及員工代表的基本利益，尊重員工及員工代表以及所提報告、建議及意見書，確保不會因員工及員工代表行使其權利時而受到打擊報復 4.5保證員工代表在任何工作環境中都能夠接觸到員工并讓他們對談判的內容能相互溝通 4.6為避免語言或肢體上的沖突，公司資方及其親屬，私人代表不得參加工會 5、相關文件 《中華人民共和國勞動法》 《職工代表大會章程》 《職工代表管理程序》 |
