Primark 作為國(guó)際性服裝零售行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和開(kāi)拓者，致力于從不同文化和經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的國(guó)家采購(gòu)高質(zhì)量的產(chǎn)品。所有 Primark 的產(chǎn)品供應(yīng)商將被要求執(zhí)行 Primark 的行為守則“供應(yīng)商”包括我們的承包商，產(chǎn)品和服務(wù)的供應(yīng)商，對(duì)那些違背了這行為守則的供應(yīng)商我們將與之一起努力提高業(yè)務(wù)水平和員工福利。對(duì)于那些違反這行為守則或不愿意改進(jìn)的供應(yīng)商，我們將保留立即與該供應(yīng)商中止合作的權(quán)利。
推行ETI認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)：
1、滿(mǎn)足客戶(hù)強(qiáng)制性要求；
2、通過(guò)ETI標(biāo)準(zhǔn)，減少COC驗(yàn)廠(chǎng)；
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；
4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理；
5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；
8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；
9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕；
10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合、
如何通過(guò)Associated British Foods (Primark驗(yàn)廠(chǎng)) 的ETI認(rèn)證
英明的外貿(mào)企業(yè)老板一定會(huì)掌握趨勢(shì)，未雨綢繆，接受專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使工廠(chǎng)全面達(dá)到Associated British Foods (Primark) 的ETI認(rèn)證的要求，突破貿(mào)易壁壘，獲取更多和國(guó)際大公司合作機(jī)會(huì)。作為公司的老板，您還在憂(yōu)郁嗎？作為驗(yàn)廠(chǎng)負(fù)責(zé)人您知道您肩上的擔(dān)子有多重嗎？不要因?yàn)槟粫r(shí)的決策失誤而給企業(yè)造成不可挽回的損失！
本文發(fā)自創(chuàng)盛驗(yàn)廠(chǎng)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)寫(xiě)明出處，文章編輯：王必升 更多請(qǐng)查看Primark驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)專(zhuān)題
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