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Primark審核童工問題那些定義為童工怎么解決

來源:  發布時間:2016/5/28 16:50:26

Primark 作為國際性服裝零售行業的領導者和開拓者,致力于從不同文化和經濟性質的國家采購高質量的產品。所有 Primark 的產品供應商將被要求執行 Primark 的行為守則“供應商”包括我們的承包商,產品和服務的供應商,對那些違背了這行為守則的供應商我們將與之一起努力提高業務水平和員工福利。對于那些違反這行為守則或不愿意改進的供應商,我們將保留立即與該供應商中止合作的權利。

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兒童 

是指 15 歲以下的任何人,除非當地有關最小年齡的法律規定了比此高的、可以工作或接受義務教育的最小年齡,在此情況下,要采用較高的年齡限。但是,如果當地最小法定年齡為 14 歲,且屬于 ILO 第 138 條中為發展中國家所規定的例外條款,則采用這一較低年齡。

童工

任何十八歲以下至以上法定年齡范圍內的工人。是指由兒童或由年齡小于上述定義中所規定年齡的少年人所從事的工作,并且此等工作具有危險或影響兒童或少年的教育,或對兒童或少年的健康或體力、智力、精神、道德或社會發展有害的勞動,這是不符合相關 ILO 標準的要求。

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