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PRIMARK人權驗廠為什么這么難?因為它對透明度和真實性要求很高

來源:  發布時間:2016/9/7 18:14:44

Primark 作為國際性服裝零售行業的領導者和開拓者,致力于從不同文化和經濟性質的國家采購高質量的產品。所有 Primark 的產品供應商將被要求執行 Primark 的行為守則“供應商”包括我們的承包商,產品和服務的供應商,對那些違背了這行為守則的供應商我們將與之一起努力提高業務水平和員工福利。對于那些違反這行為守則或不愿意改進的供應商,我們將保留立即與該供應商中止合作的權利。

Primark驗廠對透明度和真實性的要求度很高:
Primark是對真實性、透明性要求非常高的客戶之一,工廠遇到這樣要求的驗廠,一定不能盲目的按常規驗廠操作,不能制作出千篇一律的工資考勤,要清楚的了解驗廠的相關要求和標準,才有可能順利通過驗廠。
以下是注意事項:
(1)假工資表
(2)非法扣款
(3)拖延支付部分工資
(4)沒有給員工簽工資單
(5)員工不知道工資率和扣款率
(6)沒有依法支付加班工資福利
(7)工資制度不清楚/工資不能確認
(8)給有技術的員工支付試用期工資
(9)未支付返工工資/未支付幾件工資
(10)支付試用期工資超過法律規定的試用期期限
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Primark驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435