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Primark驗廠不符合點及文件清單

來源:  發布時間:2016/3/23 18:05:25

Primark 作為國際性服裝零售行業的領導者和開拓者,致力于從不同文化和經濟性質的國家采購高質量的產品。所有 Primark 的產品供應商將被要求執行 Primark 的行為守則“供應商”包括我們的承包商,產品和服務的供應商,對那些違背了這行為守則的供應商我們將與之一起努力提高業務水平和員工福利。對于那些違反這行為守則或不愿意改進的供應商,我們將保留立即與該供應商中止合作的權利。

以下通過三個方面來整理Primark驗廠清單,分為:人事資料、職業安全健康類及其它。

并且列出10點常見不符合點:

 一、人事資料 
1)人事檔案 
2)廠規廠紀 
3)考勤記錄 
4)員工手冊 
5)薪水冊 
6)花名冊 
7)人事檔案 
8)招聘政策 
9)勞動合同 
10)體檢記錄 
11)培訓記錄 
12)社會保險記錄 
13)工會或員工委員會記錄 
14)未成年工特殊保護政策/記錄 

二、職業安全健康類 
1)食品經營者健康證 
2)環境影響評估報告 
3)消防安全管理制度 
4)建筑消防安全證明書 
5)消防培訓和演習記錄 
6)工業污染排放許可證 
7)消防設施檢測記錄 
8)環境保護政策 
9)機器設備安全操作指引 
10)急救員證書 
11)急救員培訓記錄 
12)食堂衛生許可證 
13)化學品儲存管理清單 
14)生產事故記錄 
15)各工序安全操作指引 
16)斷針記錄(如適用) 
17)機器設備定期維護記錄 
18)空氣、噪音或粉塵測試報告 
19)物質材料安全清單/化學品材料安全清單 
20)特種設備使用登記證(鍋爐、電梯、叉車等) 
21)特種設備定期檢測報告(鍋爐、電梯、叉車等) 
22)特種設備作業操作證(司爐證、電工證、電梯和叉車駕駛員證等) 

三、其他類 
1)營業執照(副本) 
2)稅務登記證 
3)國際認證證書(ISO9001 / ISO14000 / SA8000 等) 

10點常見不符合點: 
1)非法扣款 
2)造工資表 
3)拖延支付部分工資 
4)沒有給員工薪資單 
5)員工不知道工資率和扣款率 
6)沒有依法支付加班費及福利 
7)工資不能確認/工資制度不清楚 
8)支付試用期工資給有技術的員工 
9)未支付的計件工資/未支付返工工資 
10)支付試用期工資超過法律規定的試用期期限 分享到:
Primark驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435