Primart驗廠對于工廠的“獎懲制度”是很敏感的，尤其是在罰款方面，以下是
Primart驗廠關于的“工廠規章制度”的標準：
1）、工廠不能以任何方式、任何理由對工人進行罰款處罰；
2）、《規章制度》中不能出現罰款字眼，即使工人違反了工廠相關規定，也只能以口頭警告、記小過、記大過、開除等來處理；
3）、《規章制度》里最好包括帶薪年假，并按當地的“休假條例”標準來執行；
4）、符合“計劃生育”規定的婦女，可享受帶薪產假，按當地標準執行；
5）、工人入廠時，不能收取任何押金，不能扣押員工任何證件等。 分享到：
