Primark的審核驗廠，《勞動合同》是必查部分。那么驗廠時，《勞動合同》應注意哪些事項呢？
1）、關于試用期 --- 新員工的試用期，則根據合同期的長短按規定執行試用期；而老員工的續簽、或者老員工重新入職，不存在任何試用期。
2）、員工入職一個月內，必須安排簽訂《勞動合同》。
3）、簽訂合同時，要留意簽訂日期不能是考勤資料里的休息日，勞動部門的簽證日期不能是周六日和法定假期。
4）、合同內容如有關于停工待料補貼工資的問題，補貼工資的最低標準則按當地最低工資標準計算。
5）、合同一式兩份，工廠加蓋公章，員工簽名后正式生效，工廠和員工各執一份。
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