社會責任驗廠只是一個統稱，不同體系不同客戶還是有其自身的特色，不能千篇一律，應因地制宜地去做驗廠準備，這樣才能達到事半功倍的效果。
1、 準備工卡時要注意的事項
a)、一般情況下加班時間每月不能超過36小時；
b)、不能有連續7天上班記錄；
c)、避免有太多相同的打卡記錄，即說某些員工少點出現有連續幾天的上下班時間都是相同的；
d)、把上班的總天數，平時加班的總時數，休息日加班的總時數清楚寫在工卡上，方便計算工資和檢查；
2、PRIMARK驗廠接受的考勤記錄范圍：
a)、如是打卡鐘的打卡考勤記錄，每月都必須要求員工在考勤記錄上簽名并確認；
b)、可以為IC卡刷卡記錄；
c)、如是手工記錄考勤，員工每天均要簽名確認，并保證準確記錄員工的上班下（包括加班）的時間；
a)、當月工資發放時間，必須符合當地工資發放的相關規定；例如有些地區規定當月工資，必須在下月的7天或15天或30天內必須發放，不同地區有不同的標準；
b)、工資表的每一項都要清楚列明，例如：
基本工資
平時加班工資
休息日加班工資
法定假期加班工資
請假扣款
津貼等
c)、工資表上要有明確的發放工資日期
d)、工資表必須要有員工本人簽字確認
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