星巴克召回不合格咖啡壺
星巴克驗廠 星巴克和美國消費者商品安全委員會(Consumer Product Safety Commission)于周二宣布,星巴克將主動召回約7.3萬臺Starbucks Barista Aroma不銹鋼8杯量咖啡壺。 該款咖啡壺被召回的原因在于其內部電路存在缺陷,從而可能導致過熱、冒煙、起火以及熔化,并可能引起火災。星巴克方面稱,迄今為止,公司已經收到23起有關該款咖啡壺的塑料外殼熔......
2016/3/19 13:58:16
未達最低工資標準
星巴克驗廠 最近,杭州的麥當勞、星巴克遭到了投訴,投訴他們的人是幾位在校大學生。這些大學生說,他們在麥當勞、星巴克兼職打工時,店里給他們的小時工資沒有達到當地的最低工資標準。根據這幾起投訴的線索,記者來到杭州麥當勞國大店。杭州麥當勞國大店副經理李靈:我們現在暫時的話還是四塊七毛錢,我們大學生做兼職的話是有兩檔的,有四塊七和五塊七的。緊接著,記者來到星巴克咖啡國大店詢問。杭州星巴克國大......
2016/3/19 13:57:22
沃爾瑪和星巴克守護聲譽之道
沃爾瑪(Wal-Mart)和星巴克(Starbucks)雖不是競爭對手,但有一些管理人才曾先后在其間效力,比如星巴克現任首席執行長吉姆·唐納德(Jim Donald)就曾在沃爾瑪管理食品業務長達5年。可談到企業聲譽的管理,他們的分歧可就大了,簡直可以說是現代企業版本的該隱(Cain)和亞伯(Abel)。沃爾瑪是全球最大的上市公司,也是全球最大、最明顯、最容易被攻擊的靶子。由于歧視女性和迫使員工加......
2016/3/19 13:56:48
通過星巴克驗廠的好處
(1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認可,增加與知名品牌正面競爭的能力。 (2)穩固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發展奠定堅實的基礎。 (3)促使消費者對產品建立正面情感。 (4)提升管理系統,改善與員工的關系,從而提高生產力從而提高利潤。 (5)最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。 (6)開發新市場和客戶:有社會......
2016/3/19 13:53:38
星巴克驗廠標準
1、 星巴克驗廠標準之產品質量控制。星巴克驗廠的重要內容是檢驗制造企業的產品質量控制能力和條件。在質量控制方面,進口商通常會依據國際通用的諸多國際質量標準來檢驗產品從進貨、倉儲、設備管理、生產流程、后道加工、包裝直至運輸等全方位的質量管理狀況,最主要的質量檢驗標準有:AQL(ACCEPTABLE QUALITY LEVEL)國際驗貨質量標準、ISO9000國際質量標準體系以及跨國公司根據消費者要......
2016/3/19 10:58:44
星巴克驗廠零容忍度標準
STARBUCKS驗廠咨詢--- 星巴克 驗廠零容忍度標準內容 零容忍度標準內容 Comprehension of Starbucks Zero Tolerance Standard 1.0 PURPOSE The purpose is to know the baseline re......
2016/3/19 10:57:08
星巴克企業文化
STARBUCKS 含義來源一 : Latte就是StarBucks中的 拿鐵 ,其實是意大利文,意思是“牛奶”。 含義來源二 : Starbucks的名字來自于白鯨記中愛喝咖啡的大副。 20世紀70年代初期,那個賣咖啡豆子以及香料的Starbucks。Starbucks的名字實在是讓星巴克的元老(三位)很是費心,Gordon Bowker與他的創意伙伴藝術家Terry Heckl......
2016/3/19 10:48:14
星巴克發展攻略
星巴克的最終目標,是要在全球開設25000家連鎖店,就像 麥當勞 快餐店(擁有30000家分店)那樣,無處不在。 星巴克向各地拓展的做法是先攻下該地區的大城市,塑造良好的口碑后,再以此為中心,向周圍較小的市鎮進軍。在拓展過程中,星巴克會先參考各地的人口結構資料,仔細進行分析,確定有合適的客戶群之后,才會進入該地區。 價格定位 星巴克的價格定位是“多數人承擔得起的奢侈品”......
2016/3/19 10:46:31
星巴克的發展歷史
星巴克(Starbucks)咖啡公司成立于1971年,是世界領先的 title 特種咖啡的零售商,烘焙者和星巴克品牌擁有者。旗下零售產品包括30多款全球頂級的咖啡豆、手工制作的濃縮咖啡和多款咖啡冷熱飲料、新鮮美味的各式糕點食品以及豐富多樣的咖啡機、咖啡杯等商品。1987年,現任董事長 霍華德·舒爾茨 先生收購星巴克,從此帶領公司跨越了數座里程碑。1992年6月,星巴克作為第一家專業咖啡......
2016/3/19 10:42:19
星巴克的主要要求
星巴克 驗廠審核清單 勞工問題 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門 勞動法手冊(合法的文件) 雇傭規則和方針手冊 員工個人檔案 新員工入職申請 員工保險卡和個人身份證 離職申請表 培訓記錄 辭職記錄/書面終止過程 勞工合同 薪資計算記錄(工資表) 最低工資?最高工資率?平均工資? 工人考勤卡或電腦考勤記錄 加班需求表 勞工局的允許有靈活的勞動時間......
2016/3/18 17:52:40
電話:13631773435