SA8000社會責(zé)任體系自由結(jié)社及集體談判權(quán)利要求
自由結(jié)社及集體談判權(quán)利 準(zhǔn)則：1 SA8000社會責(zé)任體系 要求所有員工應(yīng)當(dāng)有權(quán)利組建、參加和組織自己所選擇的工會，并代表他們自己和組織進(jìn)行集體談判。組織應(yīng)尊重這項(xiàng)權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)有效地告知員工可以自由加入其所選擇的工人組織以及這樣做不會對其有任何不良后果或受到組織的報(bào)復(fù)。組織不應(yīng)當(dāng)以任何......
2018/11/8 14:42:39
SA8000社會責(zé)任體系中關(guān)于童工與強(qiáng)制性勞工的準(zhǔn)則要求
童工 準(zhǔn)則： 1 組織不應(yīng)雇傭或支持使用符合上述定義的童工。 2 SA8000認(rèn)證 要求如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，組織應(yīng)建立、記錄、保留關(guān)于救助兒童的書面政策和書面程序，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。組織還應(yīng)給這些兒......
2018/11/8 9:27:42
SA8000 社會責(zé)任體系健康安全準(zhǔn)則 1 組織應(yīng)提供一個(gè)安全和健康的工作環(huán)境，并應(yīng)采取有效的措施防止?jié)撛诘慕】岛桶踩鹿屎吐殬I(yè)傷害，或在工作的過程中發(fā)生的或引起的疾病。基于產(chǎn)業(yè)相關(guān)的安全與健康的知識以及任何特定的危害，只要是合理可行的， 就應(yīng)當(dāng)減少或消除工作場所的所有危險(xiǎn)因素。 2 對孕婦和哺乳期婦女，組織應(yīng)評估所有他......
2018/11/7 14:16:29
SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)2014版各大術(shù)語有何定義？
SA800 0 國際標(biāo)準(zhǔn)2014版術(shù)語定義 1. 應(yīng)當(dāng) ： 在本標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語“應(yīng)當(dāng)”表示為要求。注：標(biāo)注為斜體以示強(qiáng)調(diào)。 2. 可以 ： 在本標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語“可以”表示為允許。注：標(biāo)注為斜體以示強(qiáng)調(diào)。 3. 兒童 ： 任何十五歲以下的人。如果當(dāng)?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高......
2018/11/6 14:32:40
SA8000體系標(biāo)準(zhǔn) 對于薪酬績效評定的基本方法 SA8000基本生活工資估算方法： 一. 使用定量與定性的方法。 a. 定量方法最低包括以下步驟： -評估工人的支出費(fèi)用 -評估在該領(lǐng)域的平均家庭人數(shù) -分析家庭中工薪人員的數(shù)量 -分析政府貧困水平的資料（貧困水平分析要表明生活費(fèi)用要在貧困線以上） b. 定性方法最低包括以下步驟： -與工人面談，了解其工資是否足夠他們與其家人的基本......
2017/11/29 17:06:03
關(guān)于 SA8000驗(yàn)廠 的詳細(xì)內(nèi)容，具體如下： 一、SA8000驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) SA8000本身就是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫，主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的要求包括: 1、不得使用或者支持使用童工; （準(zhǔn)備所有員工身份證復(fù)印件不能有少于18歲的） 2、不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納&......
2017/11/25 9:51:47
SA8000 認(rèn)證流程 的第一步是企業(yè)參加管理體系在線自我評估。Social Fingerprint自我評估可以幫助企業(yè)了解 SA8000 管理體系要求并判斷是否已做好認(rèn)證申請準(zhǔn)備。當(dāng)企業(yè)認(rèn)為其管理實(shí)踐足夠成熟，具備認(rèn)證條件時(shí)，可以從 20 多家獨(dú)立的認(rèn)證機(jī)構(gòu)中選擇一家，在其指導(dǎo)下開啟全面評估過程。每家認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)都是獨(dú)立經(jīng)營，可以多聯(lián)系幾家不同的認(rèn)證機(jī)構(gòu)以獲取費(fèi)用報(bào)價(jià)。 認(rèn)......
2017/11/18 10:22:06
SA8000認(rèn)證和一般的社會責(zé)任有什么區(qū)別
獲得 SA8000 認(rèn)證 即表示該企業(yè)連續(xù)三年遵守 SA8000標(biāo)準(zhǔn)。SA8000 認(rèn)可認(rèn)證提供了一種持續(xù)可靠的保證，擔(dān)保某家企業(yè)能夠達(dá)到社會表現(xiàn)預(yù)期，同時(shí)也在不斷改善其管理體系，以解決和預(yù)防各種社會風(fēng)險(xiǎn)和勞動風(fēng)險(xiǎn)。 作為一項(xiàng)自愿性標(biāo)準(zhǔn)， SA8000 的核心 是各家企業(yè)能夠積極主動地做出良好表現(xiàn)，同時(shí)不斷監(jiān)督和完善各自的社會控制能力。由于接受授權(quán)的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的獨(dú)立監(jiān)督......
2017/11/18 10:03:46
SA8000 標(biāo)準(zhǔn) 是為世界各地的工廠和組織制定的首個(gè)社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，旨在幫助獲得認(rèn)證的企業(yè)彰顯其在公平對待員工方面所做的努力。 SA8000 衡量企業(yè)在工作場所社會責(zé)任八個(gè)重要方面的社會表現(xiàn)，同時(shí)配合使用管理體系體系要素來推進(jìn)本標(biāo)準(zhǔn)在各方面的持續(xù)改進(jìn)提升。SA8000標(biāo)準(zhǔn)做法嚴(yán)格，確保在不影響商業(yè)利益的前提下讓供應(yīng)鏈達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)的社會......
2017/11/18 9:29:38
同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認(rèn)證一樣， SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證 過程大致包括以下幾個(gè)步驟： 1.公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時(shí)，可向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。 2.評審和受理。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對公司遞交的申請書進(jìn)行評審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合......
2017/11/4 9:17:26