社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
1 組織應提供一個安全和健康的工作環境，并應采取有效的措施防止潛在的健康和安全事故和職業傷害，或在工作的過程中發生的或引起的疾病。基于產業相關的安全與健康的知識以及任何特定的危害，只要是合理可行的， 就應當減少或消除工作場所的所有危險因素。
2 對孕婦和哺乳期婦女，組織應評估所有他們所在工作場所的風險，確保實施所有合理的措施來消除或減少任何對他們的健康和安全造成傷害的風險。
3 對于采取有效減少或消除了工作場所的所有危害因素措施后依然存在的風險， 組織應免費向員工提供適當的個人防護設備。如有人員發生工作傷害時，組織應提供緊急救護并協助工人獲得后續的醫療。
4 組織應任命一位高層管理代表，負責確保為所有員工提供一個健康與安全的工作環境，并且負責執行本標準中有關健康與安全的各項要求。
5 應當建立和維護一個由管理者代表和工人平衡組合的健康安全委員會。除非法律另有規定， 委員會中至少有一名工人代表(如果該代表同意加入委員會)且該代表是被認可的工會代表。在工會未有指定代表或組織尚未成立工會的情況下，應當由工人指定一名他們認為合適的代表來參加。這些決策應當有效地傳達到所有員工。委員會成員應當參加培訓及定期的重新培訓以確保他們能勝任并致力于不斷改善工作場所的健康和安全條件。應當進行正式的、定期的職業健康安全風險評估來確定、解決當前和潛在的健康和安全危害。這些評估，糾正和預防措施的記錄應當妥善保存。
6 組織應當定期為員工提供有效的健康和安全培訓，包括現場培訓，并在需要的地方安排特定工作訓練。此類培訓應當為新員工及重新分配工作的員工在以下情況下重復進行：事故重復發生的地方，當技術變化和/或引進新設備會對員工的健康和安全造成新的風險。
7 組織應當建立文件式程序來檢測、預防、減少、消除或應對潛在會對員工的健康和安全造成風險的因素。組織應當保留所有關于發生在工作場所里，以及所有在組織提供的住宅和物業中(無論其是否擁有、租賃或者由合同服務商提供住宅或物業)的健康和安全事故的書面記錄。
8 組織應當為所有的員工免費提供：干凈廁所設施，飲用水，適合的吃飯及休息空間，在適用情況下提供儲存食物的衛生設備。
9 無論員工宿舍是否其所擁有、租賃或由合同服務商提供，組織應當確保任何向員工提供的宿舍設施干凈，安全并滿足員工的基本需求。
10 無需向組織申請許可，所有員工都有權利使自己遠離即將發生的危及自身安全的嚴重危險。
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