Aldo（奧爾多）的驗廠主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等問題。
1、雇傭人員不得低于當地法律規定的年齡、16歲以下；
2、查看年齡文件，并保存副本；
3、青少年員工，要去當地管理局登記；
4、青少年員工要提供健康檢查證明；
5、健康檢查費用由工廠承擔；
6、為青少年員工提供職業健康安全培訓；
7、如果青少年員工從事夜班、危險的工作或操作有毒物質，要提供嚴格的保護；
8、學徒/臨時合同不得濫用，以避免不合理報酬和福利；
9、如果發現童工，將通過相關部門幫助其返回學校，或參加職業培訓，或其他解決辦法以保證兒童利益。
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