Aldo（奧爾多）的驗廠主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、職業(yè)健康、環(huán)境保護、安全防護、員工訪談等問題。
Aldo驗廠標準關于強迫勞工的規(guī)定：
1.嚴禁工廠雇傭監(jiān)獄工、奴役工、債務工以及其他形式的強迫勞工；
2.工廠不得扣押員工的護照、身份證、駕駛證、學歷證以及其他個人身份證件等；
3.工廠不得扣押員工的工資或招聘時收取押金；
4.工廠不得強迫工人加班，工人有選擇是否加班的權利，不得對未加班員工采取任何處罰性措施；
5.員工在下班時候，有出入工廠的自由，工廠不得限制員工的出入自由；
6.員工有休息自由，如員工提出的請假需求在合理范圍內(nèi)，管理人員不得拒絕。
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