Aldo（奧爾多）的驗廠主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、職業(yè)健康、環(huán)境保護、安全防護、員工訪談等問題。
一、因公司生產訂單不斷增多，需要通過加班來完成進度：
1.增加人員和設備，確保客戶訂單進度的基礎上逐步減少加班時間，力爭在2016年2月開始達到勞動法要求的加班時間每月在36小時以內。
2.對管理人員進行培訓，確保其了解公司的制度和法律法規(guī)中對于加班時間的要求。
（ 備注：提供培訓記錄照片）
二、因公司管理層和員工對國家的保險要求不了解：
1.對管理層和員工進行培訓。確保其了解國家和相關法律法規(guī)要求，自愿參加保險。
2.公司建立專項資金，逐步增加保險名單，力增在2016年年中增加到50%以上員工購買社會保險。
3.公司對全部員工購買商業(yè)意外險。
（備注：提供保險增加人員資料照片。提供全部商業(yè)險照片）
三、公司的樓房建造時間過長，不符合現(xiàn)行的消防法規(guī)要求：
1.尋找有資質的消防安全公司。
2、增加消防水栓在室內，每層樓2個。
3.每月對消防水栓進行檢查確認，確保其保持有效的工作狀態(tài)。
（備注：提供室內消防栓照片。1、2樓都要有，并有流水的照片）
四、對Aldo驗廠消防法規(guī)的要求不了解：
1.立即更換所有的卷閘門，改為外開的消防門。
2、每月對門和通道的進行檢查，確保門和通道符合消防安全要求，保持有效的狀態(tài)。
（備注：提供改造后門的照片）
五、對Aldo驗廠相關法規(guī)的要求不了解：
1、建立高強度勞動和人體工效學評估制度。
2.對高強度勞動進行人體工效學評估。
3.對高強度勞動進行改善。
（備注：提供制度和評估記錄的照片）
大家如果想了解更多關于Aldo驗廠資訊，請點擊www.kqcqma.com.cn
分享到：
