Aldo（奧爾多）的驗廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、補(bǔ)償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強(qiáng)迫勞工 、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、安全防護(hù)、員工訪談等問題。
自由結(jié)社和工資工時是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)里面最基礎(chǔ)的兩項要求，在Aldo驗廠時，工廠不得在這兩項出現(xiàn)任何問題，一定出現(xiàn)問題點(diǎn)基本驗廠就不能通過，以下是自由結(jié)社和工資工時最新的清單要求
自由結(jié)社
1.工會/員工代表記錄
2.工會/員工代表選舉的記錄
3.工會/員工代表定期的會議記錄
4.員工代表參與記錄
工資工時
1.過往至少12個月（包括至審核期間的）的原始工作時間記錄
2.綜合計時批文或工作時間方面的其他豁免批準(zhǔn)（適用時）
3.最近12個月的生產(chǎn)記錄及其它生產(chǎn)相關(guān)記錄（包括：車間/QC/倉庫 等）
4.官方的最低工資通知或其他有關(guān)最低工資的文件
5.最近12個月的工資發(fā)放記錄（原件，工人的簽名適用時），轉(zhuǎn)賬記錄（如適用），離職員工的工資發(fā)放記錄。
6.員工的計件記錄
7.工資扣減和處罰記錄
8.社保記錄（最近12個月社保繳付憑證/發(fā)票，參保人員名單，社保登記證）
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