Aldo（奧爾多）的驗廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、職業(yè)健康、環(huán)境保護、安全防護、員工訪談等問題。
Aldo驗廠標準對童工的要求
1.工廠不得雇傭年齡在15周歲以下的員工或者某些國家規(guī)定的最低工作年齡（以較高的年齡為準）；
2.工廠在招聘過程中必須核實員工的真實年齡信息，并且提供相關(guān)的證明文件；
3.公司如果有年齡不滿18周歲的員工，必須到當(dāng)?shù)匦姓芾頇C構(gòu)注冊；
4.年齡不滿18周歲的員工必須有入職體檢報告，體檢費用由工廠報銷；
5.工廠必須對所有青少年員工提供安全教育和職業(yè)健康培訓(xùn)；
6.工廠不得以學(xué)徒工和臨時工為名義壓低員工的工資和扣除員工的福利；
7.工廠不得出現(xiàn)兒童，審核過程中如發(fā)現(xiàn)工廠有兒童，將直接予以不通過。
以上信息來自東莞創(chuàng)盛驗廠之家，大家如果想了解更多關(guān)于Aldo驗廠資訊，請點擊www.kqcqma.com.cn
分享到：
