Aldo（奧爾多）的驗廠主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等問題。
Aldo驗廠標準對童工的要求
1.工廠不得雇傭年齡在15周歲以下的員工或者某些國家規定的最低工作年齡（以較高的年齡為準）；
2.工廠在招聘過程中必須核實員工的真實年齡信息，并且提供相關的證明文件；
3.公司如果有年齡不滿18周歲的員工，必須到當地行政管理機構注冊；
4.年齡不滿18周歲的員工必須有入職體檢報告，體檢費用由工廠報銷；
5.工廠必須對所有青少年員工提供安全教育和職業健康培訓；
6.工廠不得以學徒工和臨時工為名義壓低員工的工資和扣除員工的福利；
7.工廠不得出現兒童，審核過程中如發現工廠有兒童，將直接予以不通過。
以上信息來自東莞創盛驗廠之家，大家如果想了解更多關于Aldo驗廠資訊，請點擊www.kqcqma.com.cn
分享到：
