詳解好市多驗廠相關知識

好市多驗廠 通過的好處： (1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力 (2)促使消費者對產品建立正面情感； (3) 穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎； (4)提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤； (5)最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單； (6)開發新市場和客戶：有社......

2016/3/19 15:05:51

Costco證件清單

Costco 證件清單 1.1 工廠簡介 Brief introduction of factory 1.2 營業執照 Business license 1.3 公司組織架構圖 Organization chart 1.4 (公司)廠區/廠房平面圖 Factory’s plane figure-......

2016/3/18 21:25:01

Costco質量驗廠審核文件清單

　 　 Costco 質量驗廠審核文件清單 　　1、質量體系認證證書; 　　2、營業執照; 　　3、組織架構圖; 　　4、質量手冊; 　　5、質量體系內審計劃; 　　6、程序文件; 　　7、質量體系內審記錄; 　　8、質量體系管理評審記錄; 　　9、質量體系管理評審計劃; 　　10、主要生產設備清單; ......

2016/3/18 21:22:20

好市多驗廠好處

Costco驗廠 有什么用？ （1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力； （2）促使消費者對產品建立正面情感； （3） 穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎； （4）提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤； （5）最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單； （6）開發新市場和客戶：有社會責任......

2016/3/18 18:00:42

好市多驗廠須知

COSTCO驗廠 中不符合項 宿舍擁擠、住宿條件差。 通風設備部充足。 環境保護部達標。 拖欠工資。 化學品不安全。 滅火器和消防栓數量和布置不合理。 沒有急救訓練和消防演習。 不安全因素。 無性別隔離。 非法雇傭童工。 通道有限。 洗手間和洗浴設備不足。 沒有MSDS。 安全條件差。 “三合一”廠房，機械設備沒有安全裝置。 清潔衛生差。 沒有提供和使用PPE。 工資低于最低工資標準。 收......

2016/3/18 17:46:19

Costco人權驗廠審核重點及結果等級

Costco 人權驗廠審核重點及結果等級 好市多(Costco)是最早的一家對消費者實行全新會員制度的店，是1976年Sol和Robert Price在圣地亞哥廢棄的飛機庫成立的，公司在1997年正式更名為好市多有限公司（Costco company Inc.），發展至2003年已經成為了美國排名前十的零售商。 Costco驗廠需要驗三項，包括Costco質量驗廠、Costco人權......

2016/3/17 18:06:00

Costco反恐驗廠方法

　 Costco 反恐驗廠方法 價格成本（Costco Wholesale）是一家倉儲會員式企業，致力于給顧客帶來價格和質量最滿意的商品。價格成本的連鎖店已經發展到了世界的300多個地區，商品種類繁多，對待會員還有額外的服務內容，所做的一切都是為了使顧客在購物時保持愉悅的心情。COSTCO驗廠主要包括人權驗廠和反恐驗廠兩部分。下面就Costco反恐......

2016/3/17 18:04:01

Costco的致勝之道

Costco 的致勝之道 Costco倉儲式超市是美國一家著名的連鎖零售商，自1983年創立以來，Costco平均每年以雙位數字的速度增長，2002財政年度公司利潤增加了15%，達到7億美元；銷售收入增加了11%，達到380億美元。其CEO兼創辦人James Sinegal也被《商業周刊》評為2002年最佳管理人。那他們究竟是采取了什么樣的優秀管理措施呢？首先，他們的策略或者說發展定位......

2016/3/16 20:16:55

Costco使用了正確的外包采購策略

Costco 使用了正確的外包采購策略 當Don Burdick成為Costco批發公司負責信息系統的資深副總經理時，他的部門總共擁有滿滿60個程序員位置。員工雖然都努力的進行著日常的工作，但士氣卻非常低落。"每天你進來都會發現固定的位置上有空缺，" Burdick說，IT部門的工作估計至少有30%集中在增加公司價值的項目設計上。 這......

2016/3/16 20:11:15

好市多驗廠審核

Costco驗廠 標準 Costco驗廠標準是《COSTCO供應商行為守則》，其內容為： 《COSTCO供應商行為守則》目的 Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權益和安全，同時，Costco認同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此Costco： 1、 禁止使用非法童工、監獄勞工或奴役和虐待員工 2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環保法規 3、 鼓勵供貨商努力實現“高于或超越......

2016/3/16 17:58:12