2016家樂福驗廠新標準
家樂福驗廠 標準: 1.雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來,特別是必須符合下列標準。 2.強迫勞工 業務伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等,均不得雇傭,員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 3.童工:業務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所在......
2016/4/27 18:01:48
家樂福驗廠流程
家樂福驗廠 : 我們的服務流程: 第一階段:指派經驗豐富的咨詢師到工廠進行現場診斷; 第二階段:根據診斷的結果向管理高層或項目負責人提交全面而詳細的改進計劃; 第三階段:實施改進計劃; 第四階段:對工廠相關人員進行員工訪談、迎審技巧等培訓教育; 第五階段:指派經驗豐富的咨詢師嚴格按照驗廠的要求對工廠進行模擬審核; 第六階段:根據模擬審核發現的問題進行跟進,并對工廠的相關資料進......
2016/4/27 17:17:56
2016Carrefour家樂福驗廠的重點問題
2016Carrefour 家樂福驗廠 的重點問題 Carrefour的成功在于精細、科學的管理,主要表現在6個方面:選址的科學化,強大的商品管理機構,強大的電腦支持功能,簡潔的組織結構、經營理念及高效現場管理,完整的企業文化和強烈的防損意識。 家樂福與普美德斯合并,1999年銷售額達789.7多億美元,居世界第二,歐洲第一。到2000年底,家樂福在國外店鋪數比沃爾瑪國外店鋪......
2016/4/25 17:59:15
2016Carrefour(家樂福)驗廠流程與內容介紹
2016Carrefour(家樂福)驗廠流程與內容介紹 Carrefour的成功在于精細、科學的管理,主要表現在6個方面:選址的科學化,強大的商品管理機構,強大的電腦支持功能,簡潔的組織結構、經營理念及高效現場管理,完整的企業文化和強烈的防損意識。 家樂福與普美德斯合并,1999年銷售額達789.7多億美元,居世界第二,歐洲第一。到2000年底,家樂福在國外店鋪數比沃爾瑪國外店鋪還多。家......
2016/4/22 18:03:54
家樂福驗廠通過難不?
東莞市創盛企業形象策劃有限公司 一、公司簡介 東莞市創盛企業形象策劃有限公司是專業輔導策劃社會責任人權審廠(COC)、反恐審廠(GSV/C-TPAT)等最多的咨詢機構之一,技術顧問力量雄厚,熟知工廠社會責任認證要求,對各大公證行及客戶驗廠方法和特點有深入研究,對相關法律法規有透徹的認知。 驗廠關系到中國外貿企業的生死存亡,歐美客戶要求各行業的供應商必須通過驗廠,COC驗廠與相關體系認證有極......
2016/4/15 18:24:02
家樂福驗廠的一般程序有哪些?
家樂福驗廠的一般程序有哪些? Carrefour(家樂福)驗廠 流程: 1,首次會議: ①介紹審核的目的 方法時間 安排工作分工等。 ②提出需要審核的文件和資料清單 ③解釋工人訪談的方法和要求 ④回答工廠代表提出的疑問 2,工廠參觀: ①了解工廠基本情況,廠房、人數、宿舍等 ②熟悉路線,了解重點 3,文件和記錄檢查: ①所要求的各種文件資料 ②檢查12個月的記錄,最......
2016/4/15 18:14:02
家樂福驗廠 CAP改善行動要求書
家樂福驗廠 CAP改善行動要求書 Carrefour標志 Factoryname Factorylocation Representative Position Suppliername Products Principlaname Principallocation Auditcompany A......
2016/4/13 17:39:39
家樂福涉及到的行業
2004年, 家樂福 集團在中國的綜合采購總額實現32億美元,增幅達到50%。越來越多的中國產品通過家樂福全球采購與零售的網絡,出口至歐洲、南美洲及亞洲其他國家,大大擴大了中國產品的國際影響與對外輻射范圍。目前,家樂福全球采購已經與1,000多家有實力的中國工廠建立了業務往來。 目前,家樂福全球采購從中國采購出口的產品種類繁多,包括食品、家用百貨、電子產品、紡織品四大類:......
2016/4/11 18:22:10
2016家樂福驗廠需要注意的細節
Carrefour 家樂福驗廠 一、 Carrefour 注意細節: 1 、需建立與本地醫院簽定醫療垃圾回收合同 2 、建立醫院回收的醫療垃圾記錄 3 、藥箱內保持藥品清單 , 建立急救的領用記錄和制度 4 、保安處應建立進入工廠的化學品機器設備的安全檢查記錄 5 、對全體員工的培訓 6 、員工代表的選取 7 、壓力宣傳品都需要提供檢測證明 ,......
2016/4/11 18:08:58
家樂福反恐驗廠審核哪些?
家樂福反恐驗廠 檢查 1 員工的背景調查是否包括以下幾方面: 教育學歷背景 經濟財務背景/信譽報告 犯罪背景 駕駛紀錄 居住證或身份證 吸毒和酗酒 2 是否定期對在職員工的背景進行調查,如果是,多長時間一次? 3 工廠四周是否有實體的柵欄來防止非法人員進入 4 集裝箱裝卸區是否有圍墻或柵欄......
2016/4/11 17:54:12
電話:400-0091-928