1886年，可口可樂在美國喬治亞州亞特蘭大市誕生，自此便與社會發展相互交融，激發創新靈感?，F在，它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。 目前為全球最大的飲料廠商，但是做為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的這審核，供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。
東方網12月16日消息：一份“大學生關注可口可樂小組”發布的調查報告于14日晚在北京對外公布，昨天，被指在中國違法長期大量使用派遣工的可口可樂中國公司發來聲明稱，初步調查結果顯示，該報告中的指責并不屬實。
小組成員共調查了5家瓶裝廠和4家供應商。據介紹，最集中的問題在派遣工方面，主要是：長期大量使用派遣工；工資低于當地最低工資標準；不買保險，職業安全健康缺乏保護；工傷沒人管等。
該調查小組向可口可樂中國公司提出了要求：就違反中國法律向中國人民和可口可樂所有派遣工人道歉；將可口可樂所有瓶裝廠的派遣工依法轉為正式工。同時，請求全國總工會及相應地方工會檢查可口可樂瓶裝廠，維護工人權益等。
被調查的可口可樂數家裝瓶廠昨天發來聲明。杭州中萃食品有限公司表示，公司大部分雇員都是長期用工，簽有符合國家法規的勞動合同；鑒于飲料行業季節性要求，公司通過第三方勞務公司提供少部分派遣工作為補充，但比例未超過雇員總數的43%。
廣東廠和惠州廠則表示，工廠并不存在拖欠和拖延工資發放的情況，員工的每月基本工資均超過最低工資標準。
可口可樂中國表示，我們將與他們主動進行溝通，讓他們能夠掌握有關可口可樂中國系統合法勞動用工情況的更多事實。
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