你知道可口可樂的《供應(yīng)商指導(dǎo)原則》涉及哪些東西嗎？

可口可樂的供應(yīng)商指導(dǎo)原則： 《供應(yīng)商指導(dǎo)原則》(SGP) 是可口可樂公司工作場所責(zé)任計(jì)劃的基石。我們相信良好的企業(yè)公民精神對我們公司取得長遠(yuǎn)成功極為重要，而且必須反映在貫穿于我們以及我們授權(quán)的直 接供應(yīng)商的工作場所的關(guān)系和行為中。我們明白全球各地的法律、習(xí)俗以及經(jīng)濟(jì)條件各不相同，且它們亦影響著商業(yè)慣例，但是我們相信可口可樂公司與供應(yīng)商之間關(guān)系的基石必須是共同的價(jià)值觀。《供應(yīng)商指導(dǎo)原則》......

2017/7/20 17:17:37

可口可樂驗(yàn)廠哪些行為屬于歧視？要小心中招哦！

可口可樂驗(yàn)廠 哪些行為屬于歧視？關(guān)于歧視的管理程序如下： 1.目 的：制定制度，控制我公司所有員工在聘用階段中不受各級組織歧視，加強(qiáng)社會責(zé)任。 2.范圍：對公司所有員工一視同仁，不受其民族、性別、年齡、職務(wù)、宗教、生理、國籍等的限制。 3.程 序： 3.1不論在招聘工作中或生產(chǎn)勞動過程中，任何部門的管理人員對所有員工必須一視同仁，不得有任何針對性歧視行為。 ......

2017/6/10 10:19:06

可口可樂驗(yàn)廠中健康與安全，法律，法規(guī)四大重點(diǎn)部份須知

【一】 可口可樂驗(yàn)廠 審核標(biāo)之準(zhǔn)健康與安全：法律，法規(guī)方面的 1.工廠有關(guān)健康和安全的法律，法規(guī)的副本并且需了解法律，法規(guī)的要求。 2.健康和安全的法律法規(guī)政策應(yīng)該書寫并張貼在現(xiàn)場。 3.要設(shè)置安全委員會。該委員會應(yīng)有不同班次，不同崗位，不同層次的人員參加。 4.要設(shè)有一名健康安全代表 【二】可口可樂驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)之健康與安全：有關(guān)工傷方面的 1.工廠應(yīng)安排新進(jìn)的工人......

2017/4/17 17:06:10

可口可樂最早進(jìn)入中國市場的名字叫什么你知道嗎？

可口可樂驗(yàn)廠 的標(biāo)準(zhǔn)和等級 1927年，上海街頭悄然增加了一種飲料——“蝌蝌啃蠟”。 名字還不是這種飲料最古怪的地方。它棕褐色的液體、甜中帶苦的味道，以及打開瓶蓋后充盈的氣泡，讓不少人感覺到既好奇又有趣。古怪的味道，加上古怪的名字，這種飲料的銷售情況自然很差。于是，在第二年，這家飲料公司公開登報(bào)，用350英鎊的獎(jiǎng)金懸賞征求譯名。最終，身在英國的一位上海教授蔣彝擊敗......

2017/2/16 17:14:01

可口可樂驗(yàn)廠時(shí)不能忽略的重點(diǎn)問題－員工宿舍

可口可樂驗(yàn)廠 時(shí)不能忽略的重點(diǎn)問題－員工宿舍必須消防達(dá)標(biāo)，干凈整潔 一、目的: 為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。 二、范圍: 公司所有住宿員工。 三、內(nèi)容: （一）、住宿管理 1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜管部統(tǒng)......

2016/12/2 17:20:54

聯(lián)合國全球契約勞工標(biāo)準(zhǔn)與可口可樂《供應(yīng)商指導(dǎo)原則》

下表對聯(lián)合國全球契約中的每個(gè)勞工標(biāo)準(zhǔn)和 可口可樂《供應(yīng)商指導(dǎo)原則》 和要求進(jìn)行了比較： 類別 聯(lián)合國全球契約 《供應(yīng)商指導(dǎo)原則》 原則 要求 童工 有效取締童工。 禁止童工， 遵守適用 的法律法規(guī)之最小年 齡規(guī)定。 供應(yīng)商必須遵循所有 適用的當(dāng)?shù)睾蛧业?童工法。 被迫勞工 ......

2016/9/10 15:48:34

可口可樂驗(yàn)廠遵守適用法律和規(guī)范

可口可樂驗(yàn)廠 遵守適用法律和規(guī)范。可口可樂公司的供應(yīng)商以及授權(quán)的供應(yīng)商， 應(yīng)該至少在其整體營運(yùn)方面遵循下列規(guī)范： 法律和法規(guī) 供應(yīng)商在制造和分銷我們產(chǎn)品和提供服務(wù)時(shí)，必須遵循所有適用的當(dāng)?shù)睾蛧曳伞l例、法規(guī)和要求。 童工 供應(yīng)商必須遵循所有適用的當(dāng)?shù)睾蛧业耐しā? 被迫勞工 供應(yīng)商不得使用被迫勞工、抵債勞工、監(jiān)獄勞工、軍事勞工或強(qiáng)制勞工。 虐待勞工 供應(yīng)商必須遵循當(dāng)?shù)?.....

2016/9/10 15:25:01

可口可樂驗(yàn)廠－供應(yīng)商指導(dǎo)原則

可口可樂驗(yàn)廠 《 供應(yīng)商指導(dǎo)原則》 是可口可樂公司工作場所責(zé)任計(jì)劃的基石。我們相信良好的企業(yè)公民精神對我們公司取得長遠(yuǎn)成功極為重要， 而且必須反映在貫穿于我們以及我們授權(quán)的直接供應(yīng)商的工作場所的關(guān)系和行為中。我們明白全球各地的法律、習(xí)俗以及經(jīng)濟(jì)條件各不相同，且它們亦影響著商業(yè)慣例， 但是我們相信可口可樂公司與供應(yīng)商之間關(guān)系的基石必須是共同的價(jià)值觀。 《 供應(yīng)商指導(dǎo)原則》傳達(dá)了我們的價(jià)......

2016/9/10 15:08:57

可口可樂－社會責(zé)任審核清單模版

可口可樂驗(yàn)廠 工廠審核文件清單(COC審核) 1. 項(xiàng)目與內(nèi)容 備注 2. 公司概括簡介 人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值/（品牌）市場分布 3. 營業(yè)執(zhí)照 4. 工廠平面圖（包括生產(chǎn)區(qū)/后勤生活區(qū)） 5. 工廠組織架......

2016/9/10 14:48:00

可口可樂的第三方審核程序

可口可樂的第三方審核程序 Third Party Auditing Procedure 第三方審核程序 To verify compliance with TCCC's Code, we have designated several third party auditing firms that specialize in social compliance mo......

2016/3/25 17:52:01