TCCC驗廠社會責任審核所需文件（四）
TCCC社會責任驗廠 審核所需文件 Document Checklist for TCCC CSR Audit (China) 審核程序包括：審核前會議，現(xiàn)場巡察，查閱文件，員工面談及總結(jié)會議 Audit procedures includes: Opening Meeting, Facility Tour, Docume......
2018/3/27 9:31:57
TCCC驗廠社會責任審核所需文件（三）
2018/3/26 14:58:18
TCCC驗廠社會責任審核所需文件（二）
2018/3/26 10:01:57
TCCC驗廠社會責任審核所需文件（一）
TCCC社會責任驗廠 審核所需文件（一） ? Document Checklist for TCCC CSR Audit (China) 審核程序包括：審核前會議，現(xiàn)場巡察，查閱文件，員工面談及總結(jié)會議 Audit procedures includes: Opening Meeting, Facility Tour,......
2018/3/24 9:54:18
可口可樂公司供應商指導原則
可口可樂公司供應商指導原則 ：可口可樂公司 期望供應商分享對于支持人權的承諾。 可口可樂公司的供應商及可口可樂公司授權的供應商應當至少在其整體運營方面遵循下列規(guī)范： 法律和法規(guī) 供應商在制造和分銷我們的產(chǎn)品和提供服務時，必須遵循所有適用的當?shù)睾蛧曳伞l例、法規(guī)和要求。 童工 供應商必須遵循所有適用的當?shù)睾蛧业耐しā? 被迫勞工 供應商不得使用強......
2017/11/21 17:03:47
小可樂，大講究！
麻雀雖小五臟俱全，雖是一瓶小小的可樂，但代表的卻是飲料行業(yè)巨鱷集團。 今天，我就帶大家了解一下，接受可口可樂審核該準備哪些文件。 可口可樂 TCCC社會責任審核文件清單： 1. 工商營業(yè)執(zhí)照 （副本）。 2. 工卡或考勤記錄 （過去二十四個月），包括在職與離職人員。 如果是使用電子考勤，審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄，審閱是會在企業(yè)職員協(xié)助下進行。 ......
2017/10/11 17:19:36
可口可樂驗廠衛(wèi)生與安全
可口可樂驗廠 衛(wèi)生與安全要求： 主要要求 ? 工作區(qū)域光照充足、通風好、無碎片，走道干凈。 ? 擁有功能正常的防火設備。 ? 工廠現(xiàn)場有合適的設備和受過培訓的人員提供基本的緊急救助。 ? 每個區(qū)域均有可出入且未上鎖的出口門，并有多個出口。 ? 機器滑輪有護板，標記針處置正確。 ? 有足夠數(shù)量、干凈可用的衛(wèi)生間、自來水和垃圾筒。 ? 按照當?shù)胤ㄒ?guī)要求來使用、存放、標簽和處置化......
2017/7/25 17:06:39
可口可樂驗廠工資和福利
可口可樂驗廠 工資和福利 主要要求 ? 正確計算和補償工作時數(shù)和加班時間，并準時支付。 ? 準時支付／提供所有法定福利。 ? 工資賬目上的扣除額應得到法律認可，并由員工書面同意。 執(zhí)行差距的標志： ? 員工工資低于最低工資要求。 ? 延付或者拒付工資或福利。 ? 工人加班沒有得到適當補償。 ? 沒有提供法定福利。 ? 工人在正常工時之前參加會議，但是開會所用時間不予補償。......
2017/7/20 17:13:25
可口可樂驗廠歧視問題
可口可樂驗廠 歧視問題 主要要求 ?工廠不得根據(jù)性別、種族、宗教、國家或其他受到法律保護的類別對員工加以歧視。 ? 雇用、工資和提升機會應該取決于職業(yè)技能和經(jīng)驗，而不是個人或身體素質(zhì)。 執(zhí)行差距的標志： ? 根據(jù)身體或個人素質(zhì)、宗教信仰或者其他與職業(yè)技能和經(jīng)驗非直接相關的特點來以不同方式對待員工。 ? 員工要在受雇之前強制接受孕檢或者 HIV 測試，并將......
2017/7/15 10:20:56
可口可樂驗廠自由結(jié)社與集體談判
可口可樂驗廠 自由結(jié)社與集體談判 主要要求： 員工可以自由地集體談判。 工廠應遵循集體談判合同的條款。 可以審查集體談判合同。 可以審查內(nèi)部規(guī)定。 可以審查工人委員會的會議紀要。 可以審查對管理人員的任何申訴或者投訴。 可以審查已終止合同關系的工人的表現(xiàn)記錄，使其表現(xiàn)可與同一生產(chǎn)線上的其他工人 或相同生產(chǎn)效率的工人進行......
2017/7/14 17:10:18
電話:13631773435
