1886年，可口可樂在美國喬治亞州亞特蘭大市誕生，自此便與社會發展相互交融，激發創新靈感。現在，它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。 目前為全球最大的飲料廠商，但是做為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的這審核，供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。
發展是企業的第一任務，是可口可樂驗廠保持生存的基礎,企業的一切工作都必須圍繞發展這個主題展開。只有公司整體實力的提升，才會有全體員工價值實現的機會。也只有每個員工將本職工作都做好了，才能有利于公司整體實力的提升，也才能為員工帶來更大的效益。力爭成為全亞洲制造商最可信賴的社會責任領航員。
為客戶創價值
全心致力于幫助工廠建立及維護高效的管理系統，從而滿足當前快速變化的商業需求。預見我們客戶的商業風險，并努力使之降到最低。增強客戶的商業反應能力、利潤空間、競爭力及效率。通過持續為客戶服務，使客戶通過培訓，獲得訂單，成為培養的忠誠客戶，與客戶保持長期的伙伴合作關系，使企業持續健康發展，這也是企業存在的唯一價值和理由。
為員工謀利益
體現倡導的“讓客戶滿意，首先讓員工滿意”的“以人為本”的思想。既體現在為員工職業發展搭建舞臺提供機會，變潛能為顯能，實現自身價值，同時又關心員工生活和福利的提高，實現員工與企業的共同發展。
為社會做貢獻
企業是社會的一分子，工廠的生產質量關系到工廠的生存和員工的生活。作為一家充滿活力、穩步發展的企業。既要考慮企業效益，更要考慮社會效益，履行應盡的社會職責和義務，最大限度地回饋社會。為社會做貢獻體現作為一個力求做大做強的企業強烈的社會責任感。
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