1886年，可口可樂在美國(guó)喬治亞州亞特蘭大市誕生，自此便與社會(huì)發(fā)展相互交融，激發(fā)創(chuàng)新靈感。現(xiàn)在，它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。 目前為全球最大的飲料廠商，但是做為可口可樂的供應(yīng)商一定要通過可口可樂的這審核，供應(yīng)商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈(zèng)品。
發(fā)展是企業(yè)的第一任務(wù)，是可口可樂驗(yàn)廠保持生存的基礎(chǔ),企業(yè)的一切工作都必須圍繞發(fā)展這個(gè)主題展開。只有公司整體實(shí)力的提升，才會(huì)有全體員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。也只有每個(gè)員工將本職工作都做好了，才能有利于公司整體實(shí)力的提升，也才能為員工帶來更大的效益。力爭(zhēng)成為全亞洲制造商最可信賴的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)航員。
為客戶創(chuàng)價(jià)值
全心致力于幫助工廠建立及維護(hù)高效的管理系統(tǒng)，從而滿足當(dāng)前快速變化的商業(yè)需求。預(yù)見我們客戶的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并努力使之降到最低。增強(qiáng)客戶的商業(yè)反應(yīng)能力、利潤(rùn)空間、競(jìng)爭(zhēng)力及效率。通過持續(xù)為客戶服務(wù)，使客戶通過培訓(xùn)，獲得訂單，成為培養(yǎng)的忠誠(chéng)客戶，與客戶保持長(zhǎng)期的伙伴合作關(guān)系，使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，這也是企業(yè)存在的唯一價(jià)值和理由。
為員工謀利益
體現(xiàn)倡導(dǎo)的“讓客戶滿意，首先讓員工滿意”的“以人為本”的思想。既體現(xiàn)在為員工職業(yè)發(fā)展搭建舞臺(tái)提供機(jī)會(huì)，變潛能為顯能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，同時(shí)又關(guān)心員工生活和福利的提高，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
為社會(huì)做貢獻(xiàn)
企業(yè)是社會(huì)的一分子，工廠的生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)系到工廠的生存和員工的生活。作為一家充滿活力、穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)。既要考慮企業(yè)效益，更要考慮社會(huì)效益，履行應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，最大限度地回饋社會(huì)。為社會(huì)做貢獻(xiàn)體現(xiàn)作為一個(gè)力求做大做強(qiáng)的企業(yè)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。
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