ICTI審核時審核員是否套路過的你的員工？

ICTI審核員工訪談問題及其答案：很多企業(yè)在員工培訓(xùn)這一塊做的不是特別好，所以經(jīng)常會出現(xiàn)員工問題回答錯誤導(dǎo)致ICTI驗(yàn)廠不通過的情況，以下是較全面的ICTI審核時審核員會問的問題與答案，僅供參考。
一、關(guān)于入職與離職
1、你是如何找到這份工作的？
答：看到公司的招工廣告或熟人介紹進(jìn)廠的。
2、為了得到這份工作，你是否欠人才中介的錢？
答：不，我從來沒有通過人才中介找工作，包括以前。
3、公司招工時是否對外公開及平等錄用？

答：是。
4、問：你是哪里人或家住哪里？
答：按進(jìn)廠的身份證上面實(shí)際作答。
5、你是什么時候進(jìn)廠的？進(jìn)廠時交身份證嗎？
答：按廠牌上的日期或員工登記表上的進(jìn)廠日期回答。進(jìn)廠時公司復(fù)印身份證，留一份身份證復(fù)印件給公司。
6、公司在招工時是否有性別、民族或籍貫的歧視行為？聽說你們進(jìn)廠男女比例 1：5是嗎？
答：沒有男女比例要求，也沒有民族、籍貫上的歧視。
7、你們進(jìn)廠時有沒有收押金或押身份證？
答：沒有，如果這樣我不會在這里做的。
8、你進(jìn)廠時需要辦理什么手續(xù)？
答：需要填寫入職表、簽訂勞動合同。
9、你們進(jìn)廠有體檢嗎？有扣錢嗎？
答：進(jìn)廠時有體檢，自己出錢（如果是未成年工，則需要工廠支付費(fèi)用）。
10、你們廠里有沒有新進(jìn)員工？有沒有被辭退的？
答：不太清楚。
11、你們有沒有試用期？有沒有培訓(xùn)？培訓(xùn)期有沒有工資？（試用期間有工資嗎？有多少？）
答：有試用期、培訓(xùn)期，試用期、培訓(xùn)期都有工資，員工按所發(fā)給的工資條來回答。
12、你們的辭職是怎么樣處理的？你覺得你按照工廠規(guī)定的時間提出離職申請，他們會同意嗎？會扣工資嗎？
答:提前一個月申請，到期會就自動生效。不會扣工資。
二、工資與勞動時間
1、你們什么時候上班？什么時候下班？每天正常工作時間是多少？上班當(dāng)中有時間休息嗎？每次休息有多長時間？你們中午休息多長時間？
答：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30。每天正常工作時間 8 小時，上班當(dāng)中有時候休息，一般在 10 分鐘左右。中午休息時間為 1.5 個小時。
2、平時每天晚上加班多長時間（從幾點(diǎn)到幾點(diǎn)）？每個月有幾個星期六日工作？近段時間有沒有加班？
答：按人力資源部提供的工資表作答。
3、你們公司的生產(chǎn)旺季是從幾月到幾月呢？旺季每晚加班多長時間？
答：我們公司沒有淡旺季這個說法。
4、法定假日如何休息？
答：法定假日按國家規(guī)定的時間休息。
5、問：你們公司里有沒有年假？去年有沒有休過年假？
答：有年假，法定有薪假 3 天。
6、問：你們公司有沒有產(chǎn)假？有多少天？有沒有算工資，工資怎么算？
答：公司規(guī)定有 90 天產(chǎn)假，工資跟平常一樣拿。
7、平時是怎么打卡的？有沒有平時上班不用打卡？你們的加班時間是怎么記錄的？
答：IC 卡。上班需要打卡的。也是通過打卡記錄。
8、誰負(fù)責(zé)打卡？你有機(jī)會確定工作時間嗎？
答：人力資源部。有啊，月底的時候會讓我們在考勤表上簽字確認(rèn)。
9、你們有 2 張工卡嗎？或你們有另外一張加班卡嗎？
答：沒有，只有一張工卡。
10、你是計(jì)件、計(jì)時或是月薪制？上個月得到工資是多少？
答：計(jì)件工資（適用于車間操作工）或計(jì)時工資（適用于后勤服務(wù)人員）。按人力資源部做的工資單回答。
11、你明白工資單上的扣除費(fèi)用嗎？公司有沒有收取工具費(fèi)用或扣除諸如伙食、水電等費(fèi)用？這些扣款是否合理？工廠有沒有向你解釋工資里面的扣除項(xiàng)？
答：明白。沒有工具或工裝費(fèi)用。伙食費(fèi)用公司補(bǔ)貼，水電費(fèi)用扣除。發(fā)工資時我們可以核對金額是否正確，工廠會給合理的解釋。
12.你們有沒有什么獎金？
答：有，做的好肯定有，按工資單回答。
13、你們遲到會扣工資嗎？（或你有沒有被罰過款？）
答：沒有，一般都是警告，通報批評等。
14、問：你錢夠不夠花？你兩年來總共有多少錢？
答：要看情況，有時候到發(fā)工資的時候就花完了，有時候還有不少剩余。沒有算過總工資，反正每個月公司都是按正常給我們發(fā)工資。
15、多久發(fā)一次工資？最近一次發(fā)工資是什么時候？發(fā)哪個月的？多少錢？
答：第二個月發(fā)第一個月的工資，最近一次發(fā)工資是在四月底。發(fā)的三月份的工資。工資多少錢按人力資源部工資單上回答。
16、公司會拖欠、扣押工資嗎？或會拖延一些天發(fā)放工資嗎？如果發(fā)薪日遇到星期六、星期日或者假期怎么辦？
答：公司從來沒有拖欠、扣押過工資。不會延長。會提早發(fā)放。
17、你們有加班嗎？你們的加班費(fèi)怎么算？
答：平時與星期六可能有加班，但也比較少，星期天與法定節(jié)假日更是幾乎不加班。如果加班，平時加班按工資的 1.5 倍計(jì)算，星期六星期日加班按工資的 2 倍計(jì)算，法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班按工資的 3 倍計(jì)算。
18、有沒有在公司以外工作？有沒有工資？
答：從來沒有在公司以外工作
19、公司有帶薪年休假嗎？帶薪年休假是怎么規(guī)定的？有婚假、喪假、產(chǎn)假嗎？
答：有帶薪年休假，做滿 1 至 5 年員工享受有薪年假 5 天, 5 至 10 年員工享受有薪年假 7 天, 10 至 20 年員工享受有薪年假 10 天, 20 年以上的員工享受有薪年假 14 天。有。按婚姻法要求,依法登記結(jié)婚的員工享受有薪婚假3天，晚婚23天。喪假員工直系親屬去世,有 3天有薪喪假 產(chǎn)假女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假 90 天，難產(chǎn)增加 15 天有薪假。
三、童工
1、你的身份證號碼？出生年月？（或你屬什么的？）你在這里工作多久了？
答：如果屬于十八周歲以上，按實(shí)際年齡與實(shí)際屬相作答 （記住自己的身份證號
碼、地址、年齡、工齡等）
2、你看到過有兒童在這里或在這里幫他們的父母工作嗎？
答：從來沒有看到過，再說車間也不允許兒童進(jìn)入。
3、知不知道你身邊同事有沒有未成年工？
答：不知道。
4、你們這里有沒有未成年人短期工（暑假工）？
答：沒有，我所知道的我們這里凡進(jìn)入公司的員工都是要簽合同的長期合同工。
四、強(qiáng)迫勞工
1、你們的管理人員平時對你們的管理是不是非常嚴(yán)格？會經(jīng)常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎？ 
答：有些嚴(yán)格，但是尊重人，不會無理要求，只是口頭教育，也不罰款。如果覺得不公平，我們可以通過意見箱或直接面談方式向公司高層反映。
2、你是否看到其他人或你自己備受管理層的性騷擾、辱罵和毆打？
答：從來沒有看到過或者經(jīng)歷過。
3、工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為？
答：從來沒有過。
4、晚上可以不加班？如果不加班會有處罰嗎？
答：加班自愿，不加班就是不多拿加班工資，沒有處罰的。
5、上下班時間可以離開工廠嗎？你們可以隨意出入工廠嗎？
答：上班時間內(nèi)要離開工廠需要請假，下班時間可以隨意出入工廠。
6、上洗手間有沒有什么規(guī)定？你們離崗的時候要不要離崗證？
答：可以隨時去的，我們不用離崗證，只要跟拉長說一下就行。
問：我剛剛上去的時候明明看到離崗證，怎么可能沒有？
答：你看錯了，這是廠牌。
7、你是否因?yàn)榉N族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面?zhèn)涫艿陀谄渌碌拇觯?/strong>
答：不會，我從來沒有遇到過這種事情，包括在其它公司。
五、健康安全
1、你們看病在哪里看？生病有沒有請假？不上班有沒有罰款？
答：一般在附近醫(yī)務(wù)室看病，生病一般情況下都要請假，不上班不罰款。
2、有沒有干凈的水飲用？
答：有，公司提供免費(fèi)的純凈水供我們飲用。
3、有洗手間供使用嗎？

答：有，條件很好。
4、車間的通風(fēng)好嗎？

答：通風(fēng)不錯。
5、你能看懂疏散標(biāo)識嗎？
答：能，車間主管培訓(xùn)過。
6、在上班時間，緊急出口有沒有上鎖？

答：沒有。
7、你們公司有食堂和宿舍嗎？你們的用餐和住宿如何解決？
答：都有，公司給解決，餐費(fèi)員工自理一部分，公司提供補(bǔ)貼一部分，住宿免費(fèi)。
8、晚上宿舍的門上鎖嗎？
答：只要出門，宿舍都要上鎖。
9、宿舍可以煮飯嗎？
答：可以。但公司出于安全考慮，只允許用電，不允許用液化氣。
10、平時在工作中會接觸到哪些化學(xué)品？知道這些化學(xué)品的物料安全資料嗎？在工作中如果需要使用化學(xué)品，工廠有沒有提供如何使用的培訓(xùn)？
答：按實(shí)際作答。（各車間主管要對使用者進(jìn)行培訓(xùn)解答這方面的問題）知道。有提供。
11、在工作時工廠有沒有提供個兒防護(hù)用品（譬如耳塞、口罩、手套等）？
答：有，會按正常工作需要提供。
12、你們公司有培訓(xùn)嗎？有哪些？知道緊急疏散程序嗎？多久一次消防演習(xí)？
答：有，有廠紀(jì)廠規(guī)、消防安全、生產(chǎn)安全等。有培訓(xùn)過緊急疏散程序
13、你有沒有參加過消防演習(xí)？多久一次？
答：參加過一次，一年兩次。
14、你有沒有受過傷？如果發(fā)生意外事故受傷，工廠如何處理？
答：如果有手劃破類似的情況可以按實(shí)際情況作答。如果發(fā)生 意外事故受傷，公司會按急救程序及時處理。
15、知道怎樣使用滅火器嗎？

答：知道，公司培訓(xùn)過。
六、其他
1 、你們公司員工有多少人？
答：大概多少就行，具體多少我們都不太清楚。
2、你是哪個車間的？
答：按自己的實(shí)際工作車間回答。
3、你知道我是來干什么的嗎？

答：不知道。
4、你們是否經(jīng)過培訓(xùn)才來回答我的問題？是否知道我要來？
答：不是，不知道。
5、這個公司好不好？你在這里覺得怎樣？
答：好，覺得很好（還好）。
6、你們公司有沒有工會？如果沒有，你們正常反饋意見通過什么途徑？
答：公司暫時還沒有設(shè)立工會，如果有意見或建議，我們會通過員工意見箱或者直接找公司管理者代表向他反饋。

以上內(nèi)容來源于東莞創(chuàng)盛驗(yàn)廠之家，如需了解更多資訊請點(diǎn)擊http://www.csr007.com