JCPenney驗廠

JCPenney驗廠 - Jcpenney驗廠作用 　　1.通過驗廠獲得更多的訂單和更大的客戶。 　　2.通過驗廠獲得競爭優勢，強化企業的品牌形象。 　　3.通過驗廠提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高利潤、提高生產力。 　　4.通過驗廠堵塞漏洞，減少潛在的法律訴訟、商業風險。 ......

2016/3/19 11:27:14

JCPenney驗廠 - Jcpenney驗廠程序之質量、反恐、人權

JCPenney驗廠 - Jcpenney驗廠程序 　　1、驗廠前會議：主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。 　　2、驗廠過程：查看數據、走工場所有區域及員工訪談和管理者訪談。 　　3、總結會議：總結此次驗廠中所發現的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。 ......

2016/3/18 18:10:55

JCPenney驗廠童工政策

JCPenney 童工政策： ? 禁止雇傭16歲以下或者未達到法定年齡的人員 ? 未成年工必須根據相關法律提供相應的工作條件（例如工作時間，加班時間等） ? 確認工人年齡的相關文件必須提供（例如學校證書，醫生證明等） ? 如果一個兒童在規定區域之外被JCPenney 代表或者第三方監測機構發現，JCPenney 將重新審議與供應商之間的合作關系。 ? 如果JCPenney 代表或者第三......

2016/3/18 18:09:20

JCPenney品牌故事.

JCPenney品牌故事 杰西潘尼 (J.C.Penney) 由詹姆斯?潘尼 (James Penney) 于1902年創立于美國懷俄明州的礦區小鎮，目前總部位于美國 鹽湖城 。在開店之初，詹姆斯?潘尼 (James Penney) 根據小鎮的情況、居民的愛好及需求，選購優質的商品并將價格標在每件商品上，價格對各階層人士均相同，這在當時是不常見的。杰西潘尼 (J.C.Penney) 店規定......

2016/3/18 18:02:50

Jcpenney驗廠審核 反恐、質量、人權方面

折疊 編輯本段 Jcpenney驗廠審核清單 1、 營業執照（國稅、地稅）； 2、 工廠平面圖及各層之分布； 3、 工廠廠規廠紀； 4、 宿舍紀律規劃； 5、 現行法律規定的最小工作年齡； 6、 任何對18周歲以下雇員工作的法規限制； 7、 每周的 工作時間 規定； 8、 每周或每月的最長加班時間規定； 9、 每周至少有一天休息日規定......

2016/3/18 17:58:58

JCPenney驗廠的法律法規

JCPenney驗廠 的法律法規 ? 工廠的樓房，包括所有樓層，宿舍的 擴建 等） ‐ 都必須根據法律獲得相 關部門的批準 – 在中國，工廠提供的房產證也可以接受。 ? 工廠的廠房必須得到政府關于商業/工業用途的批復， 對于作為住宅 用途的建筑用作廠房是不允許的。 ? 如果工廠通過提供勞工的承包商來招聘工人: 工廠和承包商之間必須 簽訂合同，合同必須明確雙方的責任和義務以確保承包商依法支付工 ......

2016/3/18 17:57:51

Jcpenney驗廠人權、質量、反恐著重點.

Jcpenney驗廠著重點 1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各......

2016/3/18 17:48:51

JCPenney社會責任審核(SA) – 范圍

JCPenney 社會責任審核(SA) – 范圍 1. 法律法規 2. 童工 3. 強迫勞工 4. 騷擾 5. 工資與福利 6. 工作時間 7. 健康與安全 8. 非歧視 9. 女工權利 10. 結社自由和集體談判權 11. 環境 12. 分包 13. 監督與合規 http://www.kqcqma.com.cn/JCPenney/detail/916.html ......

2016/3/18 17:48:17

JCPenney人權驗廠即時危險書指導

JCPenney人權驗廠 即時危險 – 指導 1. 體罰或辱罵 描述: 例如，打耳光，推搡，任何強迫性的身體接觸 改善:確保工人和管理層接受正確的工作行為和爭論解決方式。 2. 未授權的外發 描述: 任何使用未報備的工廠用于 JCPenney 生產。 改善: 通過在填寫BV工廠審核申請表中‐外發部分來報備所有用于JCPenney生產的工廠。 3. 提供故意虛假的資料 描述:例如雙份資料......

2016/3/18 17:37:04

JCPenney社會責任驗廠即時危險 – 問題點

JCPenney 社會責任驗廠即時危險 – 問題點描述: 1. 體罰或辱罵 2. 未授權的外發 3. 提供故意虛假的資料 4. 工廠賄賂或者威脅審核員 5. 廠房有結構上的裂縫 6. 逃生通道不能通往廠房外面 7. 主要出口不能通往廠房外面 8. 有即時存在的火災危險現象 9. 沒有滅火器 10. 安全出口數量不足 (在生產區域) 11. 發電機安裝在樓頂上 12. 使用住宅用途......

2016/3/18 17:26:42