ICTI認證 中關于雇員代表的幾點要求： 1.員工應當有能力就所關注的事項與管理交涉，無須擔心受到報復性的懲罰。交涉的途徑包括通過工會、不同功能的員工委員會（例如員工申訴委員會、員工安全事宜委員會等等）、員工推選的代表或定期例會。 2. 應當有出于自愿而由員工自由推選出來的勞工代表就有關事項同......
2018/5/17 9:14:22
ICTI認證歧 視問題（關于廠內岐視的問題，應特別留意受核工廠所在國家的現況和營商環境。 來自外地的員工，比如說來自美國的員工，他們在這些國家工作，與本國員工比較，同工而不同酬，工資和福利均有所差別。 這個情況如實反映他們家鄉和他們的雇主所在國家生活水平方面的差異，不應歧視） 1 工廠應當查閱當地關于工作崗位歧視行為的法律文本，......
2018/5/15 9:20:20
ICTI認證 囚工及紀律常規標準詳細要求： 囚工 1 受核工廠應當有一套關于使用囚工和把工序包給監獄或使用囚工的設施的政策文件 和／或程序文件，并根據該文件實行自我規限，比較法律生效日期和政策文件頒布日期，以確定現行政策是適切的，記錄政策文件和／或程序文件的發布日期。比較分包政策同受核工廠本身的政策中關于囚工的規定，記錄所得細......
2018/5/14 13:53:12
關于強迫勞工在 ICTI認證 中是屬于不可或缺的重要標準，那么今天給大家講解的是強迫勞工標準詳細內容 1 受核工廠應當查閱有關國家／地區關于強迫勞動的當地法律，記錄檔案中當地法律的生效日期，受核工廠應當有一套政策文件支持《國際玩具業協會商業行為守則》不容使用強迫勞工的立場。 2 工人......
2018/5/12 9:24:44
本次是關于 ICTI認證 未適齡勞工標準詳細要求 1 為資參考，斷定是否有強制就學年齡，把有關國家／地區的強制就學年齡記錄下來。 2 受核工廠應當查閱關于法定最低就業年齡的當地法律，法定最低就業年齡應當符合《國際勞工組織公約第１３８條：最低年齡公約》的規定。 查明有沒有員工尚......
2018/5/11 9:12:22
上次我們有講到工作時數的九大重點，這次是 ICTI認證 工資與補償詳細要求 1.受核工廠應當查閱當地法規中關于最低工資和工作實償的規定，工廠至低限度應當以當地法規所定的法定最低工資。 記錄有關國家／地區的法定最低工資。 受核工廠應當有一套關于工資和補償的政策文件和／或程序文件。記錄文件的發布日期。 把政策所容許的工次和補償是否符合標準的法律規定。 把兩者......
2018/5/10 14:08:19
之前給大家講解了 ICTI認證 幾點標準，今天我們來分享一下關于工作時數標準的詳細要求： 1.受核工廠應當有權查閱有關國家/地區關于工作時數的當地法規/。 該工廠應當有一套關于工作時數和加班工作的政策文件和/或程序文件。記錄該政策和/或程序文件和發布日期。 把政策所容許的工作時數同當地法規所容許的加以比較，確定工廠是否遵行標準的法律規定，把這兩個......
2018/5/10 9:09:27
ICTI認證 審核遵行情況的方法> 評定遵行情況時，須按照下列程序進行： 一 核實當地法律 一 進行實地考查 一 與工人面談 1 童工 a) 核實當地法律 b) 查閱工廠的政策文件和程序文件 ......
2018/5/9 14:05:24
ICTI 國際玩具業協會是一個由世界上不同國家/地區玩具業協會組成的聯合商會，以各會員公司代表的身分，力倡玩具廠的經營務須達到合法、安全、衛生的社會要求。 （國際玩協）主張玩具廠要堅持三大原則：一是[三不用]——不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工；二是[四不拘]——不拘性別、不拘宗教、不拘社團歸屬；三是工廠奉守環保法規。 非會員公司......
2018/5/9 9:07:29
ICTI認證 管理體系總體標準 國際玩具工業理事會商業行為守則要求：1a）每周工作時數、工資、加班費等的支付均應符合法律規定的標準、如果沒有相關法規，則以人道、安全和有利生產為標準；尊收《國際勞工組織C14號：每周休息（工業）公約》（1921）的規定，保證工作中每周休息一日。 工廠是否有一套符合當地法律或“關愛”程序規定的關于工時加班的書面政......
2018/4/26 9:55:29