Avon驗廠雅芳全球供應商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅持的道德商業標準，譬如表明了雅芳對違反ILO有關童工指引“零度容忍”的立場。和舊政策一樣，雅芳將與不愿意或不能達到本標準的供應商終止合作關系。雅芳委托的外部達標和審核公司將管理該計劃，包括供應商溝通、供應商支付以及審核和跟進審核的排期。雅芳每月定期對相關信息進行評審以評估供應商的進度和表現。自2005年起，所有北美美容和非美容產品的供應商及其工廠/分包商必須接受審核。審核公司除了雅芳委托的一家主要達標和審核公司外，還有兩家審計公司。審核費用由供應商支付。供應商有責任對改善方案評審并在雅芳達標審核員的指引下進行整改，輔導AVON驗廠，包您通過，具體結果將有審核員向雅芳匯報。由于審核范圍涉及雅芳全球的供應商，雅芳建立了適當的基準來評估和報告供應商的表現。專業做驗廠輔導，確保一次性通過，幫工廠建立一套完整的驗廠體系！東莞創盛企業形象策劃有限公司是您的優秀選擇，值得信賴！
社會責任驗廠不通知具體時間
注意：其他客人驗廠中都是黃燈項的, 在雅芳驗廠中卻是紅燈或者橙燈項。
1、電箱上的"小心觸電"標志,必須按國家的相關規定貼黃底黑字的標識,否則橙燈;
2、危化品二次容器,必須齊全,每份化學品都要有,否則橙燈;
3、讓使用危化品的人員戴防護用品(不管你有沒有,他只看戴沒戴),否則橙燈;
4、所有設備的防護設施必須齊全,差一個就是橙燈;
5、所有通道,安全出口標識全部要按國家相關規定制定與安裝,否則橙燈.
綜上所述，雅芳社會責任驗廠難度大于其他客戶驗廠。
Avon雅芳社會責任驗廠，要求工廠
1、社會責任負責人：指定專人負責雅芳公司的社會責任項目，并作為與雅芳和供應商的聯系人。其應確保雅芳社會責任要求得到滿足。必須將該聯系人的詳細信息提供給雅芳。2、標準及適用法律：了解與工廠運作有關的所有適用法律、法規和標準。此外，工廠還必須充分了解雅芳在供應商行為準則中規定的要求。3、審核義務：A、工廠代表必須確保審核過程免受干擾。干擾包括但不限于：阻礙或懲罰與雅芳或其代表進行談話的員工，要求工人對審核員的問題給出與事實不符的答案，企圖影響參加面談人員的選擇。B、工廠代表不得向雅芳或其代表提供任何賄賂，以企圖變更審核結果。賄賂包括但不限于：禮品、餐宴、交通便利或金錢。影響審核結果的企圖須立即上報給雅芳，并會導致商業合作關系的終止。4、記錄保存和透明度：保持與遵守供應商行為準則有關的真實、準確的記錄。記錄包括但不限于涉及所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資的記錄。審核期間或經要求，所有記錄必須提供給雅芳及其代表。信息不透明（無法提供真實、準確的記錄）可能會對與雅芳之間的商業關系產生重大不利影響。5、員工意識和教育：根據當地法律和雅芳供應商行為準則向員工傳達工廠的責任義務。6、糾正措施：確保所發現的問題及不足之處在規定的時間期限內得到適當的解決。雅芳會為改進過程提供支持，而非終止合作，并愿意與承諾解決社會責任問題的工廠進行合作。7、對 F&H 產品進行最終檢驗時，向 SGS 出示 FAD 表格。
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