雅芳一般分為社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量審核，由BV審核，通知時(shí)間，工傷要全保，周工時(shí)60，按燈分等級(jí)，零問題點(diǎn)，社會(huì)責(zé)任審核重點(diǎn)為工資工時(shí)，社保，歧視，員工訪談，配額，運(yùn)輸與分包，健康急救，童工等···質(zhì)量審核為生產(chǎn)能力評(píng)估，來料檢驗(yàn)，QC，質(zhì)檢生產(chǎn)流程，體系文件等。
Avon雅芳驗(yàn)廠咨詢---供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任守則
Avon 雅芳驗(yàn)廠
雅芳驗(yàn)廠全球供應(yīng)商行為守則
2004年，雅芳驗(yàn)廠著手建立雅芳Avon驗(yàn)廠特色的供應(yīng)商行為守則，以能更好體現(xiàn)公司的核心價(jià)值和獨(dú)特的企業(yè)文化，并促進(jìn)其應(yīng)用于全面供應(yīng)鏈過渡倡議計(jì)劃中。新標(biāo)準(zhǔn)在2005年公布，并用于雅芳驗(yàn)廠所有自有的工廠和為雅芳驗(yàn)廠生產(chǎn)產(chǎn)品的第三方廠商。該守則要求雅芳驗(yàn)廠的所有供應(yīng)商必須簽署一份認(rèn)可并遵守本守則的確認(rèn)書。
雅芳驗(yàn)廠全球供應(yīng)商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅(jiān)持的道德商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，譬如表明了雅芳驗(yàn)廠對(duì)違反ILO有關(guān)童工指引“零度容忍”的立場。具體而言，雅芳驗(yàn)廠全球供應(yīng)商行為守則闡明了如下強(qiáng)制性的要求：
遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)
符合ILO指引的童工政策
禁止使用強(qiáng)迫勞工
懲戒措施
工作時(shí)間
工資/福利
反歧視
由結(jié)社和集體談判
健康安全
分包商
溝通
監(jiān)督和達(dá)標(biāo)
符合道德規(guī)范的實(shí)踐
和舊政策一樣，雅芳將與不愿意或不能達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商終止合作關(guān)系。
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售后服務(wù)：在工廠順利通過現(xiàn)場審核后，我司為工廠提供終身售后服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括：
工廠可享受我司提供的終生免費(fèi)電話跟蹤、回訪、疑難解答咨詢服務(wù).
東莞創(chuàng)盛企業(yè)形象策劃有限公司客戶驗(yàn)廠咨詢：Wal-Mart,Target,Disney,Carrefour,Tesco,Asda,Macy's,Sainsbury's,Sedex,Sears-Kmart,JCPenney,H/M,Coca-Cola,Nike,McDonald's,Lowe's,Kohl's,Walgreen,Bestbuy,DG,DT,FLA,Marks
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