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雅芳驗(yàn)廠的客戶要求,雅芳驗(yàn)廠的行為守則是什么,

來(lái)源:  發(fā)布時(shí)間:2016/5/30 18:13:31
雅芳一般分為社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量審核,由BV審核,通知時(shí)間,工傷要全保,周工時(shí)60,按燈分等級(jí),零問(wèn)題點(diǎn),社會(huì)責(zé)任審核重點(diǎn)為工資工時(shí),社保,歧視,員工訪談,配額,運(yùn)輸與分包,健康急救,童工等···質(zhì)量審核為生產(chǎn)能力評(píng)估,來(lái)料檢驗(yàn),QC,質(zhì)檢生產(chǎn)流程,體系文件等。
Avon 雅芳驗(yàn)廠作為一個(gè)全球性的美容及相關(guān)產(chǎn)品的制造商和銷(xiāo)售商,雅芳主要依賴
自有的工廠和第三方制造商供應(yīng)全球消費(fèi)者需要的產(chǎn)品。69%的產(chǎn)品包括化妝品、香水、護(hù)膚品和化妝用具都是在雅芳位于全球的自有工廠生產(chǎn)。其余的31%包括非美容產(chǎn)品—Beauty Plus和Beyond Beauty系列是雅芳
向第三方制造商和供應(yīng)商采購(gòu)。  

供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任  

之前,雅芳采納了外部標(biāo)準(zhǔn)SA8000。但是,隨著供應(yīng)鏈不斷的發(fā)展,公司意識(shí)到建立一個(gè)符合自身供
應(yīng)鏈特點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)并滿足不斷發(fā)展的全球業(yè)務(wù)和獨(dú)特的商業(yè)模式的需要將更有效。為此,Avon在2004年
聘用了一家外部達(dá)標(biāo)和審核公司協(xié)助我們建立一套更加全面的守法和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。  
    
我們確定了幾大有助于管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并有助于將社會(huì)和道德風(fēng)險(xiǎn)降至最低的目標(biāo)。確保這些目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)的方案包括:  
    
1 供應(yīng)商符合法律和道德標(biāo)準(zhǔn)的要求,包括雅芳新的全球供應(yīng)商行為準(zhǔn)則  
    
2 降低風(fēng)險(xiǎn),在供應(yīng)鏈層面上保護(hù)雅芳的聲譽(yù)  
    
3 消除股東和消費(fèi)者的憂慮  
   
4在供應(yīng)鏈內(nèi)建立和支持可持續(xù)達(dá)標(biāo)實(shí)踐  
   
5 為制造雅芳產(chǎn)品的工人提供合適的工作環(huán)境  
    
6收集績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)  
    
本計(jì)劃初步的范圍主要集中在雅芳北美的營(yíng)運(yùn)部分,在2005年第二季度首次對(duì)外公布。本計(jì)劃在2006年起在全球雅芳內(nèi)部推行。  
    
該計(jì)劃包括以下幾大要素:  
    
雅芳全球供應(yīng)商行為守則  
   
 2004年,雅芳著手建立Avon特色的供應(yīng)商行為守則,以能更好體現(xiàn)公司的核心價(jià)值和獨(dú)特的企業(yè)文化,并促進(jìn)其應(yīng)用于全面供應(yīng)鏈過(guò)渡倡議計(jì)劃中。新標(biāo)準(zhǔn)在2005年公布,并用于雅芳所有

自有的工廠和為雅芳生產(chǎn)產(chǎn)品的第三方廠商。該守則要求雅芳的所有供應(yīng)商必須簽署一份認(rèn)可并遵守本守則的確認(rèn)書(shū)。  
    
雅芳全球供應(yīng)商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅(jiān)持的道德商業(yè)標(biāo)準(zhǔn),譬如表明了雅芳對(duì)違反ILO有關(guān)童工指引“零度容忍”的立場(chǎng)。具體而言,雅芳全球供應(yīng)商行為守則闡明了如下強(qiáng)制性的求:  
   
1遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)  
    
2 符合ILO指引的童工政

自有的工廠和為雅芳生產(chǎn)產(chǎn)品的第三方廠商。該守則要求雅芳的所有供應(yīng)商必須簽署一份認(rèn)可并遵守本守則的確認(rèn)書(shū)。  

   雅芳全球供應(yīng)商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅(jiān)持的道德商業(yè)標(biāo)準(zhǔn),譬如表明了雅芳對(duì)違反ILO有關(guān)童工指引“零度容忍”的立場(chǎng)。具體而言,雅芳全球供應(yīng)商行為守則闡明了如下強(qiáng)制性的要求:  
    
1遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)  
   
2 符合ILO指引的童工政策  
   
3 禁止使用強(qiáng)迫勞工  
   
4 懲戒措施  
   
5 工作時(shí)間  
    
6工資/福利  
    
7反歧視  
    
8 由結(jié)社和集體談判  
  
9 健康安全  
   
10分包商  
    
11 溝通  
   
12監(jiān)督和達(dá)標(biāo)  
   
13 符合道德規(guī)范的實(shí)踐  
   
 和舊政策一樣,雅芳將與不愿意或不能達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商終止合作關(guān)系。  
    
計(jì)劃的流程和管理  
    
雅芳委托的外部達(dá)標(biāo)和審核公司將管理該計(jì)劃,包括供應(yīng)商溝通、供應(yīng)商支付以及審核和跟進(jìn)審核的排期。雅芳每月定期對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行評(píng)審以評(píng)估供應(yīng)商的進(jìn)度和表現(xiàn)。  
    
雅芳審核和驗(yàn)證  
    
自2005年起,所有北美美容和非美容產(chǎn)品的供應(yīng)商及其工廠/分包商必須接受審核。審核公司除了雅芳委托的一家主要達(dá)標(biāo)和審核公司外,還有兩家審計(jì)公司。審核費(fèi)用由供應(yīng)商支付
 
    整改流程  


供應(yīng)商有責(zé)任對(duì)改善方案評(píng)審并在雅芳達(dá)標(biāo)審核員的指引下進(jìn)行整改,具體結(jié)果將有審核員向雅芳匯報(bào)。由于審核范圍涉及雅芳全球的供應(yīng)商,雅芳建立了適當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)來(lái)評(píng)估和報(bào)告供應(yīng)商的表現(xiàn)。 
  
Avon驗(yàn)廠 審核文件清單 
  
    
1) 附ITS質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清單  
   
2) 質(zhì)量手冊(cè)(程序文件,作業(yè)指導(dǎo))  
   
3) 合格供應(yīng)商清單  
   
4) 采購(gòu)訂單  
    
5) 向關(guān)鍵供應(yīng)商采購(gòu)的訂單  
    
6) 來(lái)料記錄  
    
7) 各車(chē)間領(lǐng)料記錄  
    
8) 原料盤(pán)點(diǎn)記錄  
    
9) 成品入庫(kù)/出庫(kù)記錄  
    
10)來(lái)料檢驗(yàn)記錄  
    
11)如有發(fā)生退貨,工廠的糾正的措施程序,  
    
12)生產(chǎn)工單  
    
13)儀器清單及校正記錄  
   
14)模具的保養(yǎng)記錄  
    
15)對(duì)工人的培訓(xùn)計(jì)劃及記錄(重點(diǎn)是QC)  
   
16)制程中的檢驗(yàn)方法及記錄  
   

17)成品的檢驗(yàn)方法及記錄 

如需了解更多詳情,請(qǐng)點(diǎn)擊:www.kqcqma.com.cn

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雅芳驗(yàn)廠顧問(wèn)
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電話:13631773435

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