Aldo（奧爾多）的驗廠主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、職業健康、環境保護、安全防護、員工訪談等問題。
1. 由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性;
2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間周上班時間和總的加班時間是否符合要求;
3. 無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄;4. 不能判定是否每7天至少1天的休息;
5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況;6. 無法判定正常***低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;
7. 25人中只為其中6人提供5種保險,且沒有社保批文;
8. 不能判定年休假/法定假/產假是否按照規定支付工資;
9. 工資沒有定期支付,如審核時11月份工資仍未發放。
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