BSCI驗(yàn)廠法律法規(guī)

法律法規(guī) 編輯 BSCI以所有供應(yīng)商發(fā)揮他們的最佳能力來遵守國家和地區(qū)的勞工和社會(huì)法律、法規(guī)以及如下所列國際公約和宣言為基本起點(diǎn)。相關(guān)細(xì)節(jié)參閱BSCI審核問卷調(diào)查表。該問卷調(diào)查表會(huì)不停的更新；因此使用最新版本這一點(diǎn)很重要。 國際法規(guī) 在BSCI中的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)是以國際勞工組織中的主要?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。適用于以下工作標(biāo)準(zhǔn)： 國際勞工組織公約 第1號(hào) (工作時(shí)間) 國際勞工組織公約 第2......

2016/3/21 17:59:09

BSCI驗(yàn)廠行為守則

行為守則 編輯 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）成員由零售公司及協(xié)會(huì)、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成，是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系，旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 BSCI成員認(rèn)為需要為全球在其名下的所有活動(dòng)負(fù)責(zé)。他們特別感到有責(zé)任去為生產(chǎn)其產(chǎn)品的員工提供良好的工作條件。BSCI成員也認(rèn)為這一責(zé)任應(yīng)延伸到所有為BSCI成員生產(chǎn)的員工，不論其是由......

2016/3/21 17:56:56

BSCI驗(yàn)廠文件清單

文件清單 編輯 1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。 2、有效的營業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)。 3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單 4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表 5、公司的財(cái)政數(shù)字 6、管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報(bào)告副本列表。 7、高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSC......

2016/3/21 17:54:30

BSCI驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)檢查

現(xiàn)場(chǎng)檢查編輯 1、消防設(shè)備、滅火器及其安裝地方 2、緊急出口、逃生路線以及它們的標(biāo)記/標(biāo)示牌 3、有關(guān)安全衛(wèi)生的問題：設(shè)備，人員以及培訓(xùn)等等。 4、機(jī)器、電力設(shè)備以及發(fā)電機(jī) 5、蒸汽發(fā)生器和蒸汽排放管 6、室溫、通風(fēng)以及照明情況 7、總體的清潔和衛(wèi)生 8、衛(wèi)生設(shè)施（廁所、洗手間以及飲水設(shè)施） 9、必要的福利和便利設(shè)施，例如：病房，急救包，飲食區(qū)，咖啡/茶水區(qū)，兒童養(yǎng)育院等等。......

2016/3/21 17:52:42

BSCI人權(quán)驗(yàn)廠之禮儀

BSCI 人權(quán) 驗(yàn)廠 還要強(qiáng)調(diào)禮儀 工作 的籌備，目標(biāo)是給 審核 員留下第一好印象，同時(shí)把工廠對(duì)審核看重的一面呈現(xiàn)進(jìn)去。 　　 具體辦法： 　 場(chǎng)合的衛(wèi)生要保障干凈，環(huán)境要保障參差。 招待方面，例：歡送標(biāo)語，大門外靜候等候，衣裝參差，面帶笑容，親熱地問候，等。 　　隨身陪審，例：放下手下其余工作，及時(shí)尋覓審核員所需的材料文件等。切勿呈當(dāng)......

2016/3/21 17:52:00

BSCI驗(yàn)廠要求

要求 編輯 一、管理層責(zé)任： 1. 通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。 2. 在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。 3. 任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。 4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場(chǎng)所內(nèi)落實(shí)必要的改變。 二、員工意識(shí)： 1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講......

2016/3/21 17:51:00

2014版BSCI審核常見問題

2014版BSCI審核常見問題 利益相關(guān)者是否參與BSCI其中? 對(duì)BSCI來說，所有利益相關(guān)者的支持及參與都十分重要，他們有助解決與政治?經(jīng)濟(jì)及文化方面相關(guān)的不符社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)，產(chǎn)生的作用并不止於個(gè)別工作場(chǎng)所，同時(shí)對(duì)整個(gè)行業(yè)及國家都有影響。在這方面BSCI積極與眾多利益相關(guān)者積極的對(duì)話，對(duì)象包括政府、工會(huì)、非政府組織、商業(yè)協(xié)會(huì)、采購者和供應(yīng)商等。從這些對(duì)話的基礎(chǔ)上而開展......

2016/3/19 17:14:53

BSCI驗(yàn)廠流程

BSCI 驗(yàn)廠：作為獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任（人權(quán)）組織，本身沒有制定任何標(biāo)準(zhǔn)，它與目前第一部全球社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的頒布機(jī)構(gòu)SAI合作，采用SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為其審核依據(jù)。由于SAI組織的支持，還有歐洲外貿(mào)局FTA作為其強(qiáng)力后盾，加上其借鑒ETI的模式進(jìn)行社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)據(jù)庫調(diào)檔分享，免除了重復(fù)的第三方驗(yàn)廠審核，近年BSCI組織成員擴(kuò)充十分迅速，目前已經(jīng)達(dá)到644家，他們都是大型貿(mào)易商、著名品牌、大型連鎖超......

2016/3/19 16:56:38

BSCI驗(yàn)廠強(qiáng)制性的社會(huì)責(zé)任要求

根據(jù) BSCI 驗(yàn)廠老師在工作中的經(jīng)驗(yàn)得出強(qiáng)制性的社會(huì)責(zé)任要求包括： 1.管理實(shí)踐 2.文件證據(jù) 3.工時(shí) 4.報(bào)酬 5.童工未成年工 6.強(qiáng)迫勞工囚犯勞工懲罰措施 7.結(jié)社自由集體談判 8.歧視 9.工作條件 10.衛(wèi)生及社會(huì)福利設(shè)施 11.職業(yè)安全與健康 12.宿舍 13.環(huán)境 滿足這些重點(diǎn)要求，工廠才能夠通過 bsci 驗(yàn)廠，往往一些工廠在文件資料方便不齊全，怎么才能通過驗(yàn)廠呢......

2016/3/19 16:24:00

BSCI驗(yàn)廠審核過程整改計(jì)劃

BSCI 申訴機(jī)制BSCI視 社會(huì)責(zé)任審核為檢查某一生產(chǎn)場(chǎng)所在特定時(shí)間內(nèi)的工作環(huán)境。進(jìn)一步評(píng)估工作環(huán)境的方法是制定一個(gè)直接與供應(yīng)商、工人、非政府組織、工會(huì)及政府溝通的渠道。而 BSCI申訴機(jī)制就是其中一種達(dá)到此目的的工具。申訴的定義是指當(dāng)有人就BSCI的準(zhǔn)則或程序衡量時(shí)感覺被不適當(dāng)?shù)膶?duì)待，或者當(dāng)有人發(fā)現(xiàn) BSCI的規(guī)定和實(shí)踐的情況有差異而提出正式的申訴個(gè)案。 申訴機(jī)制的目的是兼顧......

2016/3/19 16:19:15