1. EICC認證 要求 在任何制造階段均不使用童工。“兒童”是指任何不滿 15 歲，或不滿義務教育完成年齡，或不滿該國家 / 地區的最小就業年齡（以這三個年齡中最大者為準）的任何人。 2.支持使用符合所有法律和法規的、合法的工作場所學習計劃。不滿 18 歲的工人（未成年工人）不得從事可能危及其健康或安全的工作，包括夜班和加班。 3.參......
2018/10/10 9:28:30
上期給大家講解了很多關于社會責任方面的最低要求今天給大家分享關于 EICC認證 要求對工人的活動及基本的自由活動范圍無任何不合理的限制 最低要求： 場所訪察 o 如果工人居住在場所（宿舍），宿舍的大門或通道是開著的，或者無任何不合理的規程限制或不適當的安全保衛限制，這適用于工人休息期間及他們離開廠區的自由。 o 在必要......
2018/10/9 14:00:24
EICC認證 要求在錄用時，雇主 / 勞工代理 / 承包商（如果適用）不扣留工人持有的、由政府簽發的身份證和個人證明文件的原件。 最低要求： 場所訪察 o 外籍員工 / 外來務工人員以及在公司 / 勞工代理 / 承包商提供的宿舍居住的任何工人有安全的個人儲物柜，足以防止他人擅自使用，而工人則可隨時使用。 o 工......
2018/10/9 9:15:58
EICC認證 要求在雇傭之前，根據法律要求，通過雇傭函/ 協議/ 合同以書面形式并使用工人所操的語言，向工人提供（如果是流動工人，則在他們離開他們的原籍國/ 地區之前）主要的雇傭條款與條件，并進行口頭解釋，使其理解合同的內容。 最低要求： 文件審查 在雇傭工人之前，根據法律要求、使用工人所操的當地語言，口頭或通過雇傭函/協議/合......
2018/10/8 14:29:11
EICC認證 制定充分且有效的政策和規程，確保不使用任何形式的被迫、受束縛或強制監禁、拐賣或奴役勞工。 最低要求： ?文件審查 實施了明確的政策或規程，以確保不會使用被迫、受束縛或強制監禁、拐賣或奴役勞工。 對所有員工和工人、供應商和勞工代理/承包商進行培訓或向他們傳達信息。 監控政策遵守情況以及當在監控中發現......
2018/10/8 9:14:41
EICC認證 對于所發現未在 90 天內退還禁止收取的招聘和錄用費，或者未于發現時酌定盡快退還的情況，此表格對上述評級作了繪表說明。頻率百分比基于樣本規模。 除了未在 90 天內退還禁止收取的招聘和錄用費，或者未于發現時酌定盡快退還的情況之外，對于所發現的其他況： 優先： 對未給予合理通知而離職的罰金 >......
2018/10/5 14:11:07
評級： EICC 認證 對于未在 90 天內退還禁止收取的招聘和錄用費，或者未于發現時酌定盡快退還的情況進行評級。 優先： 發現樣本中小于或等于 1% 或 3 名工人或更少（以較多者為準）支付了超過 月基本工資 150% 的受禁費用。 發現樣本中大于 1% 至 5% 或超過 3 ......
2018/10/5 9:36:25
?EICC認證 終止和提前離職的要求，如果工人已恰當通知，并按照就業合同完全履行辭職通知期，工人無需為此支付額外費用。 如果工人未給出恰當通知，或未按照就業合同完全履行辭職通 知期： 統一進行評估的所有罰金或費用應最多按照工人一個月基本工資的 60% 收取。這部分費用不包括依照適用法律或下列可接受的費用，必需由該工人支付的任何罰金。 ......
2018/10/4 14:32:36
EICC（VAP）認證 要求不使用任何類型的被迫、強制監禁、受契約約束或受束縛（包括債務束縛）、拐賣或奴役的勞工，以下是文件審查和具體要求的最低標準： 文件審查： 向工人披露所有費用和罰款。受審計公司關于向工人披露費用及實際收取費用的記錄文件為完整、可提供且遵守 EICC 準則和 EICC 販賣和強迫勞工 – “費用定義......
2018/10/4 9:32:33
EICC認證 要求參與者應采用或建立范圍與本準則內容相關的管理體系。在設計該管理體系時，應確保： (a) 符合與參與者的經營和產品相關的適用法律、法規及客戶要求； (b) 符合本準則； (c) 識別并減低與本準則相關的經營風險。該體系還應推動持續改進。 該管理體系應包含以下要素： EICC管理體系要求 1 公司承諾 企業......
2018/8/8 13:56:01