案例分析Aldo驗廠健康安全問題不容小視

上周關于Aldo驗廠中社會責任部分的問題點實例給大家深度分析了工資、工時等問題以及解決方案，今天給大家帶來健康安全方面實例分析 問題點一： 工廠未為化學品倉庫白電油和膠水設置第二容器。 建議> 工廠應為白電油和膠水設置第二容器。 問題點二： 1 ）板房有 3 臺縫紉......

2018/9/25 9:07:34

Aldo驗廠問題點實例分析，深度解決工廠存在問題

Aldo驗廠 問題點實例分析： 工廠未足額支付員工加班費，抽取 10 名員工 2017 年 3 至 4 月份考勤工資，支付員工加班費如下： 2017 年 3 月份約有 30% 員工加班費未足額支付（ 1 名手工部， 2 名包裝部）加班費差距 RMB465-RMB682.5 。 ......

2018/9/21 14:22:56

ALDO驗廠社會責任的九大基本要求

上期講到了關于 ALDO 環境方面的要求，但是ALDO最主要的驗廠標準還是社會責任方面，下面是ALDO驗廠社會責任的九大基本要求 1.不可張貼任何有"罰責"的memo 2.招工布條上不可有年齡/性別限制等文字出現(會構成"歧視") 3.嚴禁用未滿16歲的童工 (一但被發現就會被排除......

2018/8/30 14:12:55

ALDO驗廠環境清潔方面的要求

最近有不少客戶做 ALDO 驗廠，但是很多工廠對這個驗廠標準不太了解，ALDO就是一個客戶的名稱，他的標準也是ALDO客戶自有標準，今天給大家分享一個關于環境清潔方面的要求 1. 樣品室樣品灰塵拋干凈 2. 所有出入口要凈空 , 門都要打開 3. 滅火器懸掛位置要符合要求 , 滅火設施要檢查期限 & 記錄卡......

2018/8/30 8:57:37

Aldo驗廠標準對強迫勞工的規定

Aldo驗廠 標準關于強迫勞工的規定： 1.嚴禁工廠雇傭監獄工、奴役工、債務工以及其他形式的強迫勞工； 2.工廠不得扣押員工的護照、身份證、駕駛證、學歷證以及其他個人身份證件等； 3.工廠不得扣押員工的工資或招聘時收取押金； 4.工廠不得強迫工人加班，工人有選擇是否加班的權利，不得對未加班員工采取任何處罰性措施； 5.員工在下班時候，有出入工廠的自由，工廠不......

2016/11/14 17:47:03

Aldo驗廠第一部分整改報告

Aldo驗廠第一部分整改報告 一、因公司生產訂單不斷增多，需要通過加班來完成進度： 1.增加人員和設備，確保客戶訂單進度的基礎上逐步減少加班時間，力爭在2016年2月開始達到勞動法要求的加班時間每月在36小時以內。 2.對管理人員進行培訓，確保其了解公司的制度和法律法規中對于加班時間的要求。 （ 備注：提供培訓記錄照片） 二、因公司管理層......

2016/11/8 17:25:01

Aldo驗廠標準關于童工的要求

Aldo驗廠標準 對童工的要求 1.工廠不得雇傭年齡在15周歲以下的員工或者某些國家規定的最低工作年齡（以較高的年齡為準）； 2.工廠在招聘過程中必須核實員工的真實年齡信息，并且提供相關的證明文件； 3.公司如果有年齡不滿18周歲的員工，必須到當地行政管理機構注冊； 4.年齡不滿18周歲的員工必須有入職體檢報告，體檢費用由工廠報銷； 5.工廠必須對所有青少年......

2016/11/5 10:51:12

Aldo驗廠消防——滅火器的使用規定

Aldo驗廠 消防對滅火器主要有幾方面的規定： 1、供應商應配備適當的滅火器材； 設置點及最大間距應符合相關的法律法規或政府消防部門的特批，在無法律法規或特批的情況下，滅火器材的最大間距不得大于25米。 2、滅火器應明顯標識，從遠處即能辨認； 滅火器材必須易于被員工取用，并適當維護以保持性能良好，消防栓（水帶）不得上鎖。 3、所有滅火器材必須進行適當的養護； ......

2016/10/19 17:48:41

WCA成員——Aldo驗廠審核標準之童工：

Aldo（奧爾多）驗廠 ——審核標準之童工： 1、雇傭人員不得低于當地法律規定的年齡、16歲以下； 2、查看年齡文件，并保存副本； 3、青少年員工，要去當地管理局登記； 4、青少年員工要提供健康檢查證明； 5、健康檢查費用由工廠承擔； 6、為青少年員工提供職業健康安全培訓； 7、如果青少年員工從事夜班、危險的工作或操作有毒物質，要提供嚴格的保護； ......

2016/9/26 18:24:13

Aldo人權驗廠消防新增問題

Aldo（奧爾多）驗廠人權消防 新增問題： 1、延遲發薪不能超過5天 2、消防警鈴沒有或不足夠 3、滅火器不足 4、消防器材被遮擋或阻塞 5、出口之間沒有合理間距 6、逃生出口數量不足 7、沒有建筑物竣工驗收 8、生產車間和宿舍沒有應急燈 9、電氣線路老化 Aldo（奧爾多）驗廠 工作時間符合項： ......

2016/9/19 18:08:38