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BSCI驗廠第一大難題工時問題,什么樣的工時才是BSCI接受的

正常工時不超過: 每周48小時 每天8小時 如有特殊情況,這僅適用于下列情況: 監(jiān)控或管理層 若經(jīng)法律、慣例或協(xié)議規(guī)定,每周內(nèi)的一天或多天工時總共低 于八小時,該周內(nèi)的剩余天數(shù)工作時間可延長至九小時。 在三周或以下時期內(nèi)的平均工時不超出該限值時適用于輪班工人 適合受雇于企業(yè)的相同家庭成員 適合本地法律規(guī)定的特殊區(qū)域內(nèi)的工人(如安保應(yīng)......

2016/7/30 11:14:28

BSCI驗廠什么是福利?您的工廠是否為工人提供合法的社會福利?

BSCI驗廠 員工福利的重要性,您的工廠是否為工人提供合法的社會福利? 前言: 審核員必須核實集體談判協(xié)議是否包含超出法律強制規(guī)定的額外社會福利。 若為是,以集體談判協(xié)議為界定評估該問題。 審核員必須說明缺少或未能正確支付的社會福利。 被審核方(生產(chǎn)商)給予除最低工資外的社會福利,并且這不是允許工人獲得最低工資的方式 被審核方(生產(chǎn)商)也給予包括下列工......

2016/7/30 11:10:36

BSCI驗廠中什么是歧視?您不容忽視的幾個關(guān)鍵歧視問題點

全球現(xiàn)象: 歧視是一種因人們的膚色、性別或社會背景,禁止其從事部分職業(yè)、否定他們的工作、或不報償他們做出的貢獻的全球現(xiàn)象。 廣義解釋: 在一些文化中,歧視的含義非常微妙。因此,要用廣義解釋歧視包含一系列個人特點這一點是非常重要的,這包括種族、語言、宗教和其他被 歧視 的特點。 最普遍形式: 剝削外來工是最普遍的歧視形式,包括: 沒收護照 未能提供雇傭合同 ......

2016/7/29 16:21:20

BSCI驗廠審核現(xiàn)場的八大流程,您學(xué)到了嗎?

大家對于 BSCI驗廠 現(xiàn)在都不會覺得陌生,越來與普及,已經(jīng)成為大多數(shù)工廠在展會上面的頭號招牌,那么BSCI審核的具體流程是怎么樣的呢?您有了解嗎?分為以下幾部分: 1.與被審核方(生產(chǎn)商)溝通、收集相關(guān)信息以做出審核計劃 2.為各審核小組成員分配工作職責 3.召開首次會議 4.協(xié)調(diào)審核小組,視現(xiàn)場情形按需要調(diào)整安排 5.為了完成調(diào)查報告,整合審核小組成員在審......

2016/7/28 15:50:29

BSCI驗廠員工訪談容易被忽視的一點管理層訪談,您的訪談成功了嗎?

對于 BSCI驗廠 員工訪談有一個容易被忽視的部分,就是 管理層訪談 ,大家對于工人代表訪談都比較側(cè)重,但是管理層訪談的結(jié)果直接影響著 工人代表訪談 的結(jié)果好壞。 關(guān)于組織架構(gòu)圖和部門責任分工的說明 關(guān)于草擬和執(zhí)行政策和程序的說明 關(guān)于招聘政策、申訴管理和工人培訓(xùn)的說明 改善職業(yè)、健康和安全和生產(chǎn)力的最新投資的概述 不同商業(yè)伙伴和公司如何選擇他們并監(jiān)控其社會績效的概述 ......

2016/7/27 10:13:32

BSCI驗廠越來越普及,您知道您BSCI驗廠屬于什么級別嗎?

越來越多的工廠在做 BSCI驗廠 ,但是很多初次接觸的工廠對于 BSCI的等級評判 不是太清楚,以下為 BSCI驗廠 各執(zhí)行領(lǐng)域評級。 Implementing fields ratingEach question values are summed and converted to a percentage of completion of the implementing areas......

2016/7/23 15:08:16

接地氣BSCI驗廠重要會員麥德龍與攜“雙20億計劃”的天貓超市海外商超深度合作

自去年啟動“杭州北京雙主場”戰(zhàn)略一周年以來,天貓超市已經(jīng)成長為目前國內(nèi)規(guī)模最大、進口商品最多、增速最快、用戶最多的線上超市。 阿里巴巴集團副總裁、天貓超市總經(jīng)理江畔表示,未來一年將啟動“雙20億計劃”,持續(xù)在消費者端和服務(wù)端優(yōu)化體驗,挖掘更多優(yōu)質(zhì)品牌進入天貓超市。麥德龍、西班牙DIA、德國Inferno等十余家海外超市,在已經(jīng)入駐天貓的基礎(chǔ)上,商品正陸續(xù)進入天貓超市。 年銷售額增三倍 天貓超......

2016/7/22 17:17:57

BSCI驗廠只要遵循這七點,驗廠不再是難題

一、管理層責任: 1. 通知管理人員和供應(yīng)商 BSCI行為守則 的內(nèi)容。 2. 在公司組織內(nèi)部建立責任機制處理所有關(guān)于 BSCI 行為守則的問題。 3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。 4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。 二、員工意識: 1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及......

2016/7/20 17:13:01

BSCI官網(wǎng)新聞FTA/BEPI 和 HKPC聯(lián)合舉辦“可持續(xù)供應(yīng)鏈清潔生產(chǎn)”研討會

2016年6月21日,歐洲對外貿(mào)易協(xié)會(FTA) - 商界環(huán)境績效倡議(BEPI)與香港生產(chǎn)力促進局(HKPC)聯(lián)合舉辦“可持續(xù)供應(yīng)鏈清潔生產(chǎn)”研討會,分享環(huán)保績效的重要性并介紹了清潔生產(chǎn)伙伴計劃(CPPP)。 超過30家企業(yè)代表參加研討會,包括FTA會員、生產(chǎn)商和其他利益相關(guān)方。研討會當天,F(xiàn)TA大中華區(qū)首席代表周卓穎向與會者概述由全球推動的氣候變化承諾和中國的國家標準為主導(dǎo)的環(huán)保要求。這些......

2016/7/18 17:08:04

BSCI驗廠FTA中國區(qū)首席代表分享審核員在處理童工問題過程中所擔當?shù)慕巧?/A>

6月15日, 歐洲對外貿(mào)易協(xié)會 (FTA)大中華區(qū)首席代表周卓穎女士與來自三星、 H&M 與 Elevate的高管一同參與瑞聯(lián)稚博兒童權(quán)利和企業(yè)社會責任中心(CCR CSR )在香港召開的「負責任地應(yīng)對:透視亞太區(qū) BSCI驗廠童工問題 應(yīng)對機制研討會」,共同就審核員如何協(xié)助偵查及解決童工問題作深入探討。 報告題為《最佳應(yīng)對:審核員對亞洲童工現(xiàn)象的見解》,以審核員的角度探討預(yù)防......

2016/7/16 14:28:03

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BSCI驗廠顧問
ANDY(趙先生)

電話:13631773435