利豐驗(yàn)廠要求標(biāo)準(zhǔn)如下：童工問(wèn)題：企業(yè)如果有童工會(huì)導(dǎo)致驗(yàn)廠無(wú)法通過(guò)，利豐驗(yàn)廠，因?yàn)槔S對(duì)于童工審核是非常嚴(yán)格的。第二、工資和工時(shí)：?jiǎn)T工每周工作時(shí)間不能超過(guò)60個(gè)小時(shí)，利豐，利豐同時(shí)要求工人工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。第三、工廠的消防安全：利豐非常注重消防安全問(wèn)題，員工需要進(jìn)行消防安全培訓(xùn)并做好記錄，滅火器和安全逃生標(biāo)識(shí)等都不可或缺。
利豐驗(yàn)廠工時(shí)要求每7天至少休息1天，每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)，具體的工時(shí)方案可以分為兩種情形：
1、生產(chǎn)單位在取得綜合計(jì)算批文的情況下：
年正常工作日天數(shù)=年總天數(shù)（365天）-周末天數(shù)（365*2/7天）-法定節(jié)假日天數(shù)（11天）=250天；
年正常工作小時(shí)數(shù)=8（小時(shí)/天）*250（天）=2000小時(shí)；
年法定加班小時(shí)數(shù)=36（小時(shí)/月）*12（月）=432（小時(shí)）；
取得綜合計(jì)時(shí)批文的生產(chǎn)單位，應(yīng)當(dāng)以年、季、月、周為周期計(jì)算工作時(shí)間，平均周工時(shí)和日工時(shí)應(yīng)當(dāng)基本和相關(guān)法律保持一致。
2、基本工時(shí)制方案，也就是我們常說(shuō)的做五休二，每天工作八小時(shí)。超出部分算加班，工作日加班薪資按正常薪資的1.5倍計(jì)算，雙休日加班薪資為正常上班薪資的2倍，節(jié)假日加班費(fèi)為3倍。企業(yè)應(yīng)盡量安排員工休息，如果不能安排休息的應(yīng)道支付加班費(fèi)或調(diào)休。
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