利豐驗廠要求標準如下：童工問題：企業如果有童工會導致驗廠無法通過，利豐驗廠，因為利豐對于童工審核是非常嚴格的。第二、工資和工時：員工每周工作時間不能超過60個小時，利豐，利豐同時要求工人工資不得低于當地規定的基本工資標準。第三、工廠的消防安全：利豐非常注重消防安全問題，員工需要進行消防安全培訓并做好記錄，滅火器和安全逃生標識等都不可或缺。
利豐驗廠試圖賄賂利豐員工或利豐指定代表問題解決方案
利豐規范標準
供應商不得向利豐公司雇員或以利豐公司名義工作的人提供禮品、招待、差旅費、現金或其等值物、免費物品、各種票證、出席應酬活動的機會或私人好處。
利豐公司雇員應拒絕上述禮品和好處，并向公司報告。
供應商不得與利豐公司雇員達成可能會導致個人利益影響利豐公司利益的交易或協議。合規重要性
利豐禁止可能會招致不公平競爭、道德譴責、法律訴訟或利豐信譽受損的不道德行為。
若供應商企圖賄賂或賄賂利豐員工或利豐指定代表，供應商將立即受到利豐的制裁，包括終止與其業務關系和/或可能面臨當地政府的法律訴訟。
糾正措施步驟
2. 建立內部監控，包括設置秘密舉報機制。
3. 就該程序確保對管理人員及任何以工廠代表身份與利豐代表接觸的人員進行培訓。
4. 如有任何供應商代表被舉報犯有違反政策的行為，則應立即對指控進行徹底真實地調查，若經證實，則實施內部政策規定的糾正措施。 通知利豐調查及處理的結果。
5. 定期提供培訓，來鞏固員工對該政策的認識及執行。
糾正措施所需證明
2. 培訓證明。
3. 若發生舉報賄賂事件，進行內部調查及實施糾正措施的證明。
