利豐驗廠要求標準如下：童工問題：企業如果有童工會導致驗廠無法通過，利豐驗廠，因為利豐對于童工審核是非常嚴格的。第二、工資和工時：員工每周工作時間不能超過60個小時，利豐，利豐同時要求工人工資不得低于當地規定的基本工資標準。第三、工廠的消防安全：利豐非常注重消防安全問題，員工需要進行消防安全培訓并做好記錄，滅火器和安全逃生標識等都不可或缺。
利豐驗廠缺少對賄賂、貪污或欺詐行為的處罰行為工問題解決方案
利豐規范標準
供應商必須遵循高標準道德，不得涉及腐敗、勒索、賄賂、欺詐、造假，不得炮制虛假申明或進行內部交易。
供應商應以書面形式制訂全體員工必須遵守的政策和程序，以求始終保持最高的行為道德標準。
應為雇員提供培訓，確保他們了解上述書面政策和程序。供應商應提供匿名舉報涉嫌不端行為的渠道，并將其寫入上述政策和程序。供應商在收到對可疑不端行為的舉報后，應在 5 個工作日內進行內部調查。必要時應采取糾正措施。
雇員如經確認犯有賄賂、貪污、欺詐行為，應根據供應商內部政策和條例予以紀律處分。合規重要性
害很重要。
供應商的政策應包括供應商的承諾，即對任何在履行職責過程中被證實犯有不道德行為的雇員進行公正調查、懲戒措施或進行制裁的承諾。
必須徹底公正地調查每一種可疑的不道德行為。
若經證實，供應商必須根據其政策對所涉員工予以紀律處分/制裁。
糾正措施步驟
施或對犯有政策禁止的不道德行為的員工的制裁。
2. 建立多個秘密渠道，以便員工可以真實舉報涉嫌不道德行為而不會受到報復。
3. 就政策、程序及舉報的秘密渠道，對管理人員和員工進行培訓。4. 如有任何可疑的不道德行為被直接或間接舉報，供應商需在收到舉報五個工作日內進行公正徹底地調查。若經
證實，供應商必須根據其政策對所涉員工予以紀律處分/制裁。
5. 記錄整個過程、調查結果及結論。糾正措施所需證明
2. 秘密舉報渠道一覽表和說明。
3. 培訓證明。
4. 若發生事故，包括調查結果和結論在內的調查報告副本。
