利豐驗廠要求標準如下：童工問題：企業如果有童工會導致驗廠無法通過，利豐驗廠，因為利豐對于童工審核是非常嚴格的。第二、工資和工時：員工每周工作時間不能超過60個小時，利豐，利豐同時要求工人工資不得低于當地規定的基本工資標準。第三、工廠的消防安全：利豐非常注重消防安全問題，員工需要進行消防安全培訓并做好記錄，滅火器和安全逃生標識等都不可或缺。
利豐驗廠：供應商應遵守有關原產地規則的法律和法規和合規重要性。
利豐規范標準：供應商必須保證，根據任一法院或法庭所作出的裁決和指示，及時地履行法律義務以及合規重要性。
一，利豐供應商生產的所有產品均用于出口。利豐需要嚴格遵守進口國的原產地法律。供應商不得偽造原材料采購地證明和成品加工地證明。供應商不得為了隱瞞或混淆產品的原產地而轉運材料和貨物。
糾正措施步驟
1. 利豐要求所有的供應商制訂并承諾遵守“禁止非法轉運”的政策。
2. 供應商必須認真采納此政策，就此政策對所有員工進行培訓，并對生產活動實行內部監控，以確保利豐產品不會被非法轉運。
二，糾正措施所需證明
1. 政策和程序副本，包括違反的后果和內部監控的要求（說明原因、人物、時間、地點、事件和過程）。
2. 培訓證明。
三，每一個企業單位都有可能卷入法律糾紛。不管糾紛背后的原因是什么，當法庭或法院對糾紛做出正式判決時，每個合法的企業單位為了保留其法律認可的實體身份，必須履行法庭或法院的指令。 利豐供應商應遵守法律，并且必須真誠及時地履行義務。
糾正措施步驟
1. 供應商應咨詢法律顧問，制訂一個滿足法庭或法院所制定規則的行動方案，并采取糾正措施。
2. 供應商必須立即以書面形式報告利豐，具體信息包括：
a) 法律判決內容（日期、當事人、糾紛的簡要說明、結論、責任及到期日）。
b) 根據裁定的結果，解決糾紛的行動方案。
3. 進行內部調查，以查明是否有其他還未履行的不利判決（如若發現，重復上述步驟 1 和步驟 2）。
4. 法律義務一經履行，以書面形式報告利豐。
5. 所有相關文件至少保存三年。
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