利豐驗廠要求標準如下：童工問題：企業(yè)如果有童工會導致驗廠無法通過，利豐驗廠，因為利豐對于童工審核是非常嚴格的。第二、工資和工時：員工每周工作時間不能超過60個小時，利豐，利豐同時要求工人工資不得低于當地規(guī)定的基本工資標準。第三、工廠的消防安全：利豐非常注重消防安全問題，員工需要進行消防安全培訓并做好記錄，滅火器和安全逃生標識等都不可或缺。
利豐驗廠零容忍違規(guī)事件是指如果預防這些違規(guī)事件的內部系統(tǒng)沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應商商業(yè)經營運作一部分而發(fā)生的事項。這些違規(guī)事件對利豐和其客戶來說是惡名昭著的和不能接受的。
利豐驗廠這些違規(guī)事件給供應商的商業(yè)經營以及他們的職工帶來即時威脅，所以需要即時關注和解決。當供應商在他的場所中被發(fā)現(xiàn)存在這些違規(guī)事件將被要求迅速地采取改善措施以及建立內部系統(tǒng)以預防同類違規(guī)事件的再次發(fā)生。若被確認無法成功改善零容忍違規(guī)事件將導致與利豐商務關系的終止。
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| 1.非法運轉 |
| 2.沒有履行不利的法律裁判 |
| 3.無營業(yè)執(zhí)照 |
| 4.非自愿勞動工:通過威脅，處罰強迫工加班。 |
| 5.扣押員工身份證原件 |
| 6.收取押金作為雇傭的前提 |
| 7.非自愿勞動工:監(jiān)獄勞工 |
| 8.非自愿勞動工:抵押勞工或契約勞工 |
| 9.非自愿勞動工:使用被拐賣的勞工或者奴隸工 |
| 10.使用童工 |
| 11.對員工實行虐待或體罰 |
| 12.對員工性騷擾 |
| 13.沒有向員工支付工資報酬 |
| 14.支付低于最低工資 |
| 15.基于員工是工會成員而不雇傭或解雇員工 |
| 16.對沒有賄賂，貪污或欺詐行為進行處罰 |
| 17.試圖賄賂，貪污利豐員工或利豐指定代表 |
| 18.安全出口被堵或上鎖 |
| 19.建筑物存在倒塌隱患 |
| 20.由于不正確使用電氣引發(fā)的直接火災 |
| 21.由于不正確的化學品管理引發(fā)的直接火災隱患 |
| 22.設備缺少足夠的防護裝置 |
| 23.未授權的外發(fā) |
| 24.未授權的家庭作坊 |
| 25.拒絕工廠評估 |
| 26.提供不真實記錄 |
