利豐驗廠要求標準如下：童工問題：企業如果有童工會導致驗廠無法通過，利豐驗廠，因為利豐對于童工審核是非常嚴格的。第二、工資和工時：員工每周工作時間不能超過60個小時，利豐，利豐同時要求工人工資不得低于當地規定的基本工資標準。第三、工廠的消防安全：利豐非常注重消防安全問題，員工需要進行消防安全培訓并做好記錄，滅火器和安全逃生標識等都不可或缺。
1.作為與利豐公司進行交易的一個條件，供應商同意，利豐公司及其客戶或第三方的代表，不論是否事先通知，均可以不受任何阻礙地進入其設施，查閱其與行為準則遵守情況有關的記錄。
2.不論是否接獲事先通知，供應商均應服從和協助利豐公司或其指定的第三方審核人員所進行的審核。
3.供應商應向審核人員提供所有必要文件： 記錄和信息，其中包括但不局限于政策、書面程序、人員檔案、工資單、出勤計時記錄、報告、通知、投訴、電腦文件夾、電子郵件和其他通訊記錄。
4.如為秘密核實之目的需要與其雇員面談，供應商應根據要求提供合理的場所，并應允許其雇員不受任何阻礙地進入該場所。
5.供應商應允許審核人員進入其營業場所和居住設施。
1.供應商行事透明，并允許利豐或其指定的第三方審核人員自由和不受限制地進入到其場所的所有區域、訪察所有的
2.文件/記錄和員工，這一點至關重要。 任何拒絕查看場所，資料或人員訪問的行為將導致出現零容忍問題，也可
3.能導致包括終止業務關系在內的后果，供應商需立即采取糾正措施。
糾正措施步驟:
1. 在五個工作日內進行內部調查，以確定拒絕利豐員工或指定代表審核的根本原因。
2. 根據調查結果，應采取糾正措施，以防止拒絕審核。
3. 供應商應制訂內部政策和程序以識別利豐代表及其第三方代表，并根據要求及時提供全面進入場所和訪察文件/記錄和員工的協助。
4. 就政策和程序，對在現場審核過程中，可能與利豐或第三方代表接觸的內部員工和管理人員進行培訓。
糾正措施所需證明:
1. 實行內部調查、查明根本原因和實施糾正措施的證明。
2. 書面的政策和程序副本。
3. 培訓證明。
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