利豐驗廠要求標準如下：童工問題：企業如果有童工會導致驗廠無法通過，利豐驗廠，因為利豐對于童工審核是非常嚴格的。第二、工資和工時：員工每周工作時間不能超過60個小時，利豐，利豐同時要求工人工資不得低于當地規定的基本工資標準。第三、工廠的消防安全：利豐非常注重消防安全問題，員工需要進行消防安全培訓并做好記錄，滅火器和安全逃生標識等都不可或缺。
利豐驗廠以押金方式強迫雇傭
利豐規范標準
供應商不得扣留雇員的身份證件原件、存款、現金或其他財產。供應商不得以住宿、個人防護用品、制服、工具為
由扣押員工錢款。
合規重要性
責，則不得要求其為住宿、個人防護設施、制服或工具支付錢款。
糾正措施步驟
1. 立即停止要求員工繳納押金。
2. 將押金退回給所有已繳納押金的員工，并獲得每個員工的書面確認。
3. 在五個工作日內進行內部調查，看看是否還有任何其他扣押員工押金的情況（若有，重復上述步驟 1 和步驟 2）且確定此種做法的根本原因，并實施糾正措施。4. 若供應商未制訂防止扣押員工押金的政策和程序，則應進行制訂。
5. 應向管理人員和員工提供培訓。6. 整個過程的記錄請保留至少三年。
糾正措施所需證明
1. 已繳納押金員工的統計記錄。
2. 已繳納押金員工收到退款的書面確認副本。
3. 實行內部調查、查明根本原因和實施糾正措施的證明。
4. 政策和程序副本，包括違反的后果和內部監控的要求（說明原因、人物、時間、地點、事件和過程）。
5. 培訓證明。
