利豐驗廠要求標(biāo)準(zhǔn)如下：童工問題：企業(yè)如果有童工會導(dǎo)致驗廠無法通過，利豐驗廠，因為利豐對于童工審核是非常嚴(yán)格的。第二、工資和工時：員工每周工作時間不能超過60個小時，利豐，利豐同時要求工人工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。第三、工廠的消防安全：利豐非常注重消防安全問題，員工需要進(jìn)行消防安全培訓(xùn)并做好記錄，滅火器和安全逃生標(biāo)識等都不可或缺。
利豐驗廠非自愿勞工：監(jiān)獄勞工問題處理方案
利豐規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
所有工作均應(yīng)自愿，而不是在威脅、懲罰和強(qiáng)制之下進(jìn)行。強(qiáng)迫勞工包括抵償勞動、被拐賣勞工、契約勞工、監(jiān)獄勞工,這些都是被禁止的。
供應(yīng)商不得使用監(jiān)獄勞工，不得以任何形式將工作分包給監(jiān)獄，其中包括但不局限于原材料、貨物和服務(wù)。合規(guī)重要性
利豐采購的產(chǎn)品供一些主要的國際品牌銷售，它的銷售市場所在區(qū)域往往有法律規(guī)定禁止監(jiān)獄勞工。
因此，消費者希望他們購買的產(chǎn)品并不是由監(jiān)獄勞工所生產(chǎn)。 即使是在法律允許的，并是出于改革和再教育的目的而鼓勵獄中勞役的國家，利豐的產(chǎn)品也不得由監(jiān)獄勞工進(jìn)行生產(chǎn)。
糾正措施步驟
1. 立即停止使用監(jiān)獄勞工。
2. 告知利豐，由監(jiān)獄工所生產(chǎn)產(chǎn)品的訂單號。
3. 鑒定并隔離由監(jiān)獄勞工生產(chǎn)的利豐產(chǎn)品，并且在證人（利豐代表、資深管理人員）面前銷毀該類產(chǎn)品。4. 在五個工作日內(nèi)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，查明是否還有任何其他使用監(jiān)獄勞工的情況（若有，重復(fù)上述步驟 1 和步驟3）且確定此種做法的根本原因，并實施糾正措施。
5. 若供應(yīng)商尚未制訂防止使用監(jiān)獄勞工的政策和程序，則應(yīng)進(jìn)行制訂。為使政策和程序有效實施，應(yīng)對供應(yīng)商工
作人員，尤其是人力資源和生產(chǎn)計劃人員提供培訓(xùn)。
6. 整個過程的記錄請保留至少三年。糾正措施所需證明
1. 向利豐遞交記錄上述步驟 1、2 和 3 的報告副本。
2. 實行內(nèi)部調(diào)查、查明根本原因和實施糾正措施的證明。
3. 使用監(jiān)獄勞工的數(shù)量，及開始和結(jié)束雇傭的日期。
4. 政策和程序副本，包括違反的后果和內(nèi)部監(jiān)控的要求（說明原因、人物、時間、地點、事件和過程）。5. 培訓(xùn)證明。
