諾德斯特龍 (Nordstrom)是美國高檔連鎖店。諾德斯特龍 (Nordstrom) 經營的產品包括服裝、飾品、包包、珠寶、化妝品、香水、家居用品等，Nordstrom(諾德斯特龍)驗廠標準是由客戶自己編訂的一套審核程序，主要是根據國際勞工準則方面的規定對供應商進行審核，一般是交由第三方審核機構對工廠進行檢查（如ITS，SGS,BV等）。主要對工廠進行第三方面的審核（社會責任+反恐安全）
一、歧視定義：
1.在涉及聘用，報酬，培訓機會，升遷，解職或退休等事項上，公司不得嘗試從事或支持基于種族，社會等級，國籍，宗教，身體殘疾，性別，性取向，工會會員，政治意見或年齡上的歧視。
2.公司不能干涉員工行使遵奉信仰和風俗的權利，和滿足涉及種族，社會階層，國籍，宗教，殘疾，性別，性取向，工會會員和政治從屬需要的權利。
二、不歧視具體要求
1.不歧視任何民族，膚色，年齡，性別，性傾向，種族，殘疾，懷孕，宗教，政治黨派，工會會員或婚姻狀況
2.禁止歧視的書面政策
3.承認和尊重文化的差異
4.聘用工人應基于工作能力，并非基于個人的特征或信仰
5.在招聘和雇用時，不得有種族，民族血統，性別，宗教，年齡，殘疾，性取向或政治見解的歧視
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