如何獲得WRAP等級證書？

WRAP為企業頒發三種認證類型：白金級證書、黃金級證書和銀級證書。 證書由WRAP董事會簽發，根據企業遵守WRAP生產原則的程度來確定企業獲得何種證書。 一、“白金級證書”（以前為“A”級證書） 有效期為兩年 企業必須證明其持續三年完全符合WRAP生產原則 企業成功通過每次審核，沒有采取更正計劃 企業必須......

2016/3/12 15:44:46

WRAP驗廠原則符合工作時間的規定？

WRAP驗廠原則符合工作時間規定 每日工作小時及每星期日數不得超過生產制造商所在國的法定限制。除非因要應對緊急業務需要，縫制產品制造商須每星期為職工提供一日休息。 工廠原則： 公司遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定。 實施細則： 1、為配合原則六的實施，公司根據《中華人民共和國勞動法》 （1994）第36條規定：國家實行每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不得超過44小時的工......

2016/3/12 15:17:17

WRAP驗廠符合薪酬與福利規定的要求？

WRAP驗廠的要求符合薪酬與福利規定 符合薪酬與福利規定 1．總則 縫制產品制造商必須最少按當地法令規定的最低總報酬付給雇工，包括所有指定工資、津貼和福利。 公司建立并維持合理的工資報酬和福利政策和程序，根據中華人民共和國勞動法的要求制定工資報酬和福利標準，保證公司工資報酬和福利至少達到當地法規 WRAP驗廠 標準的要求。 2．授權管理者代表及職責 授權給行政......

2016/3/12 15:00:57

WRAP驗廠對工人工資工時的最新要求？

WRAP驗廠對工廠工人工資的要求 : WRAP驗廠 標準中有對工人在社會責任方面的具體要求，這些要求一般要按照企業所在地的標準來定。比如在計算工資時，不能低于當地最低工資標準。 工資的種類： 時、日、月薪 計件工資 獎金 加班費 津貼和補貼 特殊情況下支付的工資 最低工資不包括的項目： 加班費 住房和伙食補貼 夜班、高（低）溫、井下、有毒、有害等特......

2016/3/12 14:51:14

推行WRAP認證的作用與優勢?

　 導讀： 推行 W RAP 的作用與優勢 　　1、增進企業競爭能力； 　　2、滿足客戶強制性要求； 　　3、改善現有社會責任管理； 　　4、尊重員工生命，提升企業形象； 　　5、順應國際趨勢，追求企業永續經營； 　 推行WRAP 認證 的作用與優勢: 　　1、增進企業競爭能力； 　　2、滿足客戶強制性要求； 　　3、改善現有社會責任管理； 　　4、尊重員工生命，提升......

2016/3/11 18:26:53

WRAP認證是怎么形成的？

WRAP認證是怎么形成的: 導讀： 服裝生產者面對著來自零售商、政府、消費者、股東、媒體和其他有關全球生產慣例方面的越來越大的壓力。從玩具到運動商品,工業勞工標準和工廠生產條件已成為標準建立和主動評審監控的核心． 服裝生產者面對著來自零售商、政府、消費者、股東、媒體和其他有關全球生產慣例方面的越來越大的壓力。從玩具到運動商品,工業勞工標準和工廠生產條件已成為標準建立和主......

2016/3/11 18:21:26

WRAP驗廠認證產生的目的及發展情況

WRAP 驗廠認證產生的目的及發展情況 WRAP 是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是WORLDWIDEREPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。 　　現時， WRAP認證 計劃已經獲多個著名品牌認可，如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外，不少國際及本地機構如香港紡織業聯會、香港出口商會等均......

2016/3/10 18:17:20

WRAP認證十二項基本原則

WRAP 認證十二項基本原則 「環球服裝社會責任組織」(WRAP)生產原則是參與WRAP認證計劃的工廠的核心標準。本計劃的目的是獨立監察及驗證工廠符合這些對全球性生產社會責任的標準，并確保縫制產品是在合法、人道和符合道德的情況下生產。參與的公司自愿同意他們及所聘用的承包商接受 WRAP認證 計劃評審是否符合上述標準。 WRAP十二項基本原則如下： 　　一、符合法令及工作......

2016/3/10 17:38:11

通過WRAP認真的好處？

通過WRAP認證的好處： 導讀： 通過 WRAP認證 的好處 大的知名企業要求遵守社會認可的行為準則；全球性的行業認證項目 (Wrap, FLA等),滿足買家的需求。 改進供應鏈管理 與更少的供應商建立戰略伙伴關系 降低供應商數量，提高供應質量 淘汰可能違法經營的不良供應商 取得高風險領域經營的許可 建立最佳操作規范 = 領導作用 以具有社會責任意識......

2016/3/7 17:51:12

WRAP驗廠清單原則

原則一 ：符合法律法規 營業執照 工廠平面圖 組織架構圖 購買社會保險發票及購買達標證明 工廠采用及執行的法律法規清單 WRAP12原則執行及監督人總表 員工手冊（包含廠紀廠規和宿舍管理規定等） 原則二 ：禁止強迫勞動 保安制度政策（保安工作職責/指引） 勞動合同（空白一份，實際合同一份） 原則三 ：禁止使用童工 招工程式及步驟/禁止招用童工政策 未成年工花名冊/體檢記錄 勞動備案記錄......

2016/3/7 17:45:49