EICC認證介紹《電子行業行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
EICC驗廠審核健康安全標準 ，各項安全情況如下！
職業安全，條款內容:
應通過正確的設計、工程技術和管理控制、預防保養和安全操作程序(包括鎖死/標出)去控制員工在工作場所會遇到的潛在危險(如電器和其他能源、火、車輛、滑倒、絆倒和墜落危險)，。若無法通過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的個人防護裝備。不得通過懲戒來提高員工的安全意識。
工業衛生，條款內容:
應當鑒別、評定并控制由化學、生物以及物理因素給員工帶來的影響。當無法通過工程技術和管理手段有效控制危險源，應該為員工提供適當的個人防護裝備。
應急準備，條款內容:
應確認并評估緊急情況和事件，以及通過實施應急方案和應變程序來將其影響降到最低，包括：緊急報告、通知員工和撤離步驟、工人培訓和演練、適當的火災探測和滅火裝置、充足的出口設施和恢復計劃。
職業傷害與疾病，條款內容:
應當制定程序和體系來管理、跟蹤和報告職業傷害與疾病，包括以下規定：a)鼓勵員工報告;b)歸類和記錄傷害和疾病案例;c)提供必要的治療;d)調查案例并執行糾正措施以消除類似情況;e)協助員工返回工作崗位。
體力需求高的工作，條款內容:
應當鑒別、評估并控制從事高體力勞動工作給員工帶來的影響，包括人工搬運材料和提舉重物、長時間站立和高度重復或強力的裝配工作。
機器防護，條款內容:
應當為工人所使用的機械提供物理防護裝置、聯動裝置以及屏障，并正確地進行維護。
宿舍和餐廳，條款內容:
應為員工提供干凈的衛生間設施、飲用水以及清潔的食物預備和存儲設施。參與者或勞工代理機構提供的員工宿舍應當干凈、安全，并提供緊急出口、充足的供暖和通風以及合理的私人空間。
條款解釋，供應商行為準則要求所有供應商做到以下幾點：
1.遵守當地所有關于工作場所健康和安全的法律。
2.遵守所有關于住宿設施(如提供的話)的健康和安全的法規。
3.為雇員提供安全健康的工作環境;并在雇員上崗培訓期間進行安全和健康教育。
4.有效地執行減輕工作場所危險所需的任何計劃。
評估建議:
執行設施“排查”以查找潛在的健康和安全危險和控制，包括明顯的緊急出口(走廊、出口門、出口標志等等);保護性設備的使用;機器防護;通電電線和設備的隔離;化學品標貼和存儲;衛生設施;起重裝置; 和適當的起重技術的使用;照明;電動車輛的適當使用等等。
確認對雇員不僅進行了關于潛在的健康和安全危險和控制的培訓和教育，而且向他們展示了針對分配的工作任務(如，運用危險的化學品或化學物質、操作機械)的安全實例的知識。
參觀生活區域(例如：宿舍)以查找潛在的健康和安全危險和控制，例如，每個人的適當空間、緊急出口(走廊、出口門、出口標志等等)、通風、照明、根據性別隔開的衛生間設施、飲用水、急救護理、適當的電氣外殼、明火控制、廚房設備和其他設備的適當維護、無便攜式房間電暖器以及飯菜衛生狀況。
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