EICC認證介紹《電子行業行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
EICC認證結果分四大項分別為：1.優先不符事項 2.重大不符事項 3.不符事項風險 4.輕微不符事項。
1、優先不符事項：嚴重不符事項，并且具有重大和立即產生的影響。它們是預先確定的，如工廠有童工。如果發現優先不符事項，審核員必須立即向工廠管理層和EICC APM報告。其他優先不符事項包括：強迫勞工、可能直接危及生命或造成嚴重傷害的健康和安全問題，以及可能對社區造成嚴重且直接的損害的環境問題。所有這些優先不符事項已經在審計協議中的問題區域用淺紅色標出。審核員將通知受審方，對員工立即產生危險的問題應在盡可能早的時間（但不應遲于發現后的30 天）糾正。在采取糾正行動之前必須使工人脫離危險。對優先不符事項,應采取遏制行動以消除威脅，并應在審核結束之前完成，且由審核員作為審核備注在結論中列出。這不適用于工作時間和社會保險，因為通常在審核結束前不可采取任何遏制行動。
2、重大不符事項 ：視為在管理體系中的重大失敗，會影響體系產生滿意結果的能力。未實施既定的流程或程序或在流程或程序完全無效時可能會導致重大不符事項，例如組織未確認是否遵守適用的法規屬重大不符事項。
3、不符事項風險：在有限的情況下使用此評級：1）當沒有充分證據（例如不足3個數據點）可確定是否符合時。由于時間不足或缺乏關鍵文檔或個人時可能出現這種情況。
2）存在沖突性證據時。例如：工人面訪信息與計劃文檔或管理層聲明相矛盾。
3）條件或實踐符合要求，但您認為，如果工廠管理層沒有采取額外的行動或努力，則很有可能會發展成不符事項。
4、輕微不符事項：輕微不符事項本身不會顯示管理體系出現系統性問題。它通常是孤立或隨機的事件。例如：在內部審核時出現逾期糾正行動請求未決，或未根據條例的變化而修改程序。
最終的EICC審核報告將在EICC審核完成后的一個月30天內出具，此驗廠內容來源于驗廠之家，請登錄：http://www.kqcqma.com.cn。 分享到：
