EICC認證介紹《電子行業行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
EICC管理體系關于工人反饋和參與條款：
E 8.2-工廠是否向員工提供了可以咨詢和參與持續改善平臺，并且管理層也鼓勵員工參與其中。
要求：1，程序以獲得工人反饋如工人調查、意見箱、工人關注小組、工人管,理層聯合委員會和工人/工會代表
2，分析反饋，實施改善行動并符合進度
EICC員工滿意度調查問卷
1. 最近1年，你認為你的上司的表現如何？
2. 同事間的相互關系對你工作影響如何？
3. 你在公司的發展前景如何？
4. 你感覺工作量是否合適？
5. 你的工作設施和設備是否處于良好工作狀況？
6. 你得到的報酬水平如何？
7. 員工對規章制度的遵守程度如何？
8. 公司的資源供給情況如何？
9. 你是否同意“如果出現職位空缺你可能得到提升”的講法？
10. 遲到與缺勤是否得到了正確處理？
11. 當你工作出色時上司是否對你表示贊賞？
12. 員工們是否經常和上司一起參與工作討論？
13. 你是否同意“公司紀律公正合理”的講法？
14. 你是否相信上司的承諾？
15. 你的工作在公司受的重視程度如何？
16. 你是否同意“員工們被平等對待”的講法？
17. 你是否滿意工會所組織的活動？
18. 你是否經常和工會代表討論工會組織的活動？
19. 食堂環境是否清潔衛生？
20. 食堂食物味道是否可以接受？
21. 宿舍房間是否清潔衛生？
22. 是否滿意宿舍的保安？
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