H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及政府批文等要求比較嚴(yán)格。
款式樣
在近階段的3~5年內(nèi)專注于中國大陸市場，不輕易、不盲目、不虛榮地開拓國際市場，只有當(dāng)國內(nèi)市場的領(lǐng)導(dǎo)地位建立并穩(wěn)定之后，才會(huì)考慮拓展海外市場。
Hennes&MauritzAB品牌在年齡定位上專注于18～25歲的年輕、活力的消費(fèi)者，決不輕易變動(dòng)延伸。
謹(jǐn)慎經(jīng)營
公司高層領(lǐng)導(dǎo)具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和警惕性，不因階段性的成功而得意忘形，在經(jīng)營上始終冷靜、小心，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”。
尊重員工
確保全球的所有員工都能夠在安全丶健康的環(huán)境下工作，并受到公正的待遇和尊重：合作的供應(yīng)商必須遵守當(dāng)?shù)胤桑⑦_(dá)到在道德丶 法律丶衛(wèi)生丶安全以及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等方面的嚴(yán)格要求；會(huì)對(duì)工廠進(jìn)行評(píng)估，以確保其合規(guī)格；不容許使用童工丶囚犯或強(qiáng)迫勞動(dòng)力，也不容許采取體罰或其他形式的強(qiáng)制措施；工作時(shí)間丶工資和福利必須合法；尊重工人自己結(jié)社的權(quán)利。
品牌精神：挑戰(zhàn)人生 永不回頭 相信自己 相信伙伴
品牌理念/口號(hào)：追逐人生 男人不只一面
品牌價(jià)值觀：誠信 責(zé)任 專業(yè) 創(chuàng)新
品牌愿景：成為男裝第一價(jià)值觀品牌
品牌定位：品格男裝
品牌使命：用時(shí)尚傳承經(jīng)典，讓品牌激勵(lì)人生
以上內(nèi)容來自創(chuàng)盛驗(yàn)廠之家：www.kqcqma.com.cn
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